徐丹委员：

您提出的关于加强我市医疗卫生队伍建设的建议收悉，现答复如下：

一、积极引进权威医疗人才，提高医务人员业务及服务水平

盘锦市中心医院作为盘锦市最大的三级公立医院，一直以来紧跟盘锦市规划发展步伐，致力于走在市级医院发展的前沿。

多年来，盘锦市中心医院积极探索，在高质量发展的同时，也不断完善自身建设。对外，建设医联体网络。医院现为中国医科大学教学医院、中国医科大学盘锦市中心医院研究生工作站、锦州医科大学附属教学医院和临床学院，辽宁中医药大学附属教学医院、大连医科大学附属第二医院医疗联盟医院；对内，发展骨干队伍。与国内知名医院和专业形成联合协作体，邀请了国内数十名知名专家定期出诊。同时，面向全国招聘了学科带头人，具有博士、硕士学位的青年医师。多名博士均有国外留学经历，可实现多语种医疗服务，为医院高质量发展提供了坚实人才支撑。

人才是盘锦市中心医院发展最核心的竞争力。医院将进一步树立和落实人才发展观，在技术、服务、品牌、规模等诸多方面体现出竞争的优势。医院党委已制定并下发《盘锦市中心医院人才梯队建设五年规划（2021年—2025年）》。力争在五年内培养学科领军人物和中青年业务骨干。同时，医院会继续加大人才的引进力度，并提出打造名医、名科、名院的“三名”战略，为医院高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。

二、发展专科专病，持续提升医院核心竞争力与救治能力

发展专科专病是盘锦市中心医院近几年的重要工作之一。之前医院建立盆底中心、眩晕门诊、男科中心等近20余个门诊科室。今年，试管婴儿实验室将开工建设，医院成为辽西地区第二家拥有该项资质的医疗机构；同时加快风湿免疫科病房和风湿免疫实验室的建立，补齐医院在这方面的发展短板；积极推进癫痫治疗中心的建设；肿瘤放疗中心已经试运行，作为东北地区首台一体化CT直线加速器，将开展精准肿瘤治疗的新模式。进一步优化急诊绿色通道，推进卒中中心和胸痛中心规范化、系统化运行，持续提升医院核心竞争力与救治能力。

三、加强医疗质量管理，推动医院能力的再提升

在医疗工作上，全面加强医疗质量管理，严格遵守“十八项核心制度”，严格遵照医疗规程操作，提高医疗服务质量，杜绝医疗差错和医疗事故的发生。一是要完善各类规章管理制度，规范各质量管理委员会职能范围，按规行医，照章办事，医务人员严格按照管理制度规范医疗行为。二是要全面梳理和重点整治相结合，制定并落实“医院安全管理年”方案，排查重点科室和重点部位的安全隐患，查找各项安全管理漏洞、薄弱环节，发现问题，形成整改台账，进行“销号”处理。三是要专项活动与长效机制相结合。全面开展质量和安全自查，制定整改措施。建立长效机制，推动医院能力的再提升。

四、加大宣传力度，提升学科建设和医院整体形象

盘锦市中心医院加大力度扩展宣传领域，提升学科建设和医院整体形象。充分利用广播电视、医院微信公众号、医院网站等平台，积极宣传医院各项工作动态，正面引导主动发声。共有77名专家参与《空中门诊》和《健康在线》栏目宣讲健康知识，得到广大市民的普遍欢迎和认可。

最后，非常感谢您对医疗卫生工作的关注和关心，也诚挚欢迎您以后继续关注和支持我们的工作。

                      盘锦市卫生健康委员会

                        2021年5月6日