张媛代表：

您提出的《关于让市直单位（县区）干部职工自主选择体检机构的建议》收悉。首先，十分感谢您对我市干部保健工作的关注和支持。关于您在今年市八届人大五次会议第65号提出的建议，经研究，现答复如下：

干部健康体检是市委市政府对干部健康水平状况的检测，提供干部健康保健依据，建立科学合理的工作秩序，不能简单的理解为 “干部福利”。因此，我们要建立健全公平、公开、有序的健康体检机制，绝不能因为体检影响正常工作秩序。

一、建立健全市直干部健康体检准入机制

坚持贯彻习近平总书记关于健康中国指示精神，按照市委关于不断优化营商环境和市直干部健康体检工作安排，优质高效完成市委对干部健康状况监测任务。根据国家《健康体检中心基本标准（试行）》，结合我市市直干部健康体检工作实际，建立健全市直干部健康体检机构准入机制，其中包含人员准入标准、体检设备标准、监督检查标准，对市直干部健康体检机构实行动态考核管理。

二、不断加大市直干部体检营商环境建设

按照市委市政府要求，我们积极有序地开放了市直干部健康体检市场，全面落实市委指示精神，实行“公立与民营体检机构并行”的模式，市直符合条件的单位通过“充分通过民主自行比选优质的体检医疗机构或专业健康体检机构”（见盘保字［2021］4号文件）的模式，这种模式比较符合现阶段我市市直干部健康体检的具体情况。且到目前为止，全省还没有“干部职工自主选择体检机构”的成功先例，我市市直干部健康体检的模式与省直机关单位的模式基本相同。从明年开始，我们将试行由单位组织“一个单位可选择多家符合条件的体检机构”的模式，更加符合体检工作实际。

三、全面提升健康保障服务能力水平

全面提升市直干部健康保障服务能力，通过服务水平的提高，进一步提升体检机构的竞争力，更好地更早地发现疾病以及潜在的健康风险，为干部职工的健康提供坚强保障。各体检机构尤其要给体检对象提供准确详实的健康体检报告，发现疾病须积极组织相关学科的专家进行医学干预，并提供详实可靠的诊断报告及指导意见，包括电子、胶片、纸板等信息。根据体检机构提供的检测数据，形成市直干部体检工作报告，为市委市政府干部管理提供干部健康依据。组织各体检机构开展健康评估，健康科普讲座等，进一步提升干部健康体检的内涵。

四、全面加强健康体检纪律监管力度

全面加强健康体检纪律保障，建立并落实监督检查标准。年初，市委干部保健办和市财政局联合下发了《关于开展年市直单位干部健康体检工作的通知》（盘保字 [2021]4号），对健康体检工作纪律作出了严格规定。在此基础上，还要进一步加大监管力度，严厉打击各种违规纪违法行为。

1、各体检机构要严格执行体检纪律，保证体检质量不得搞恶意竞争、竞价、 回扣等行为。公开举报电话，发现违规违法，按照相关法规法律严肃处理。

2、杜绝替检现象。如发现替检现象，属个人行为的按情节严重情况，由市委保健办公室告知、约谈、通报被检单位；属体检机构行为的，按情节严重情况，给予通报、经济处罚、取消单位体检资格等处理，情节特别严重的单位，移交纪检、司法部门查处。

3、体检机构要做到严格保守体检对象的个人秘密，不得擅自泄露体检对象的个人身份、隐私、体检结果等信息，如发生信息泄露，依法依规严肃追究当事人及其单位的责任。

五、县、区开展干部健康体检情况

兴隆台区干部健康体检，兴隆台区卫健局“将通过政府招标方式面向全市具备体检资质机构公开采购体检机构”（详见盘锦市兴隆台区人民政府《关于市八届人大五次会议第65号建议的协办意见》）。到目前，我市其他县区暂未开展此项工作。

盘锦市卫生健康委员会

201年5月 10日