一、各部门基本指标情况

    市政府各部门绩效评估指标的总分为1650分。其中：基本职能任务1000分，由各责任部门根据承担省、市指标任务及部门工作的重要程度分配（指标名称有阴影的为省政府对市政府工作绩效评估指标内容）。各责任部门共性指标650分，包括项目工作200分，公务员队伍建设、处理投诉事件各100分；完成行政执法责任制、解决信访重点难点问题、软环境及政风行风建设、部门负债、政务公开5项各50分。分别由市人事部门和市发改委、市法制办、市信访局、市监察局（纠风办）、市政府办(市民投诉中心、政务公开办)进行评估。由于各责任部门的指标任务项目存在差异，市人事部门在评估部门最终计分的基础上进行归一化处理后确定。

    二、其他绩效评估指标情况

    1．政府应对突发公共事件工作完成情况：从各涉及责任部门的绩效评估总得分中拿出100分作为扣分项，满分为0分，扣至100分为止。具体评估办法由市政府应急办根据《关于对突发公共事件应急管理工作实行量化标准考核的通知》进行评估。

    2．规范窗口服务情况：从各涉及责任部门的绩效评估总得分中拿出100分作为扣分项，满分为0分，扣至100分为止。具体评估办法由市公共行政服务中心根据《盘锦市人民政府公共行政服务中心考核管理暂行办法》（盘政审发〔2003〕19号）进行评估。    

    3．普法工作完成情况：从各涉及责任部门的绩效评估总得分中拿出50分作为扣分项，满分为0分，扣至50分为止。具体评估办法由市普法办根据《盘锦市普法工作目标责任考核实施办法》(盘治市办发〔2007〕5号)进行评估。