| 索 引 号： | 主题分类： | 市政府文件 | |
| 发文机关： | 盘锦市政府 | 成文日期： | |
| 标 题： | 盘政发〔2005〕16号 关于印发2005年市政府对市直各部门责任目标及考核标准的通知 | ||
| 发文字号： | 发布日期： | 2008-09-04 | |
| 主 题 词： | |||
盘政发〔2005〕16号 关于印发2005年市政府对市直各部门责任目标及考核标准的通知
| 市政府各部门： 为贯彻落实市五届人大一次会议通过的《政府工作报告》提出的重点工作任务，圆满完成各项工作考核指标，考核、评价市政府各部门的工作成效，现将《2005年市直各部门责任目标及考核标准》下达给你们，请认真执行。年末，市考核办将据此进行考核。 一、各部门基本指标情况 市政府各部门目标的总分为1200分。其中：完成基本职能任务700分，由各部门根据承担省、市指标任务及部门工作的重要程度分配（指标名称带阴影的为省政府考核市政府指标内容）。其余指标500分，包括落实政府交办事项、处理投诉事件各100分，完成行政执法责任制、妥善处理信访事项、精神文明建设、软环境问题举报投诉和结案率、部门负债、人员编制（临时用工）管理6项各50分。分别由市政府办督查室及市民投诉中心、市法制办、市信访办、市精神文明办、市监察局（纠风办）、市人事局（编委办）进行考核。 二、其它考核指标情况 1政府应对突发公共事件工作完成情况：从各涉及部门的考核总得分中拿出100分作为扣分项，满分为0分，扣至100分为止。具体考核办法由市民防办根据《盘锦市政府系统应对突发公共事件工作考核办法》（盘民防指〔2004〕5号）进行考核。 2规范窗口服务情况：从各涉及部门的考核总得分中拿出50分作为扣分项，满分为0分，扣至50分为止。具体考核办法由市公共行政服务中心根据《盘锦市人民政府公共行政服务中心考核管理暂行办法》（盘政审发〔2003〕19号）进行考核。 3争取域外资金：涉及指标任务的部门从基本职能分中拿出70分作为达标分值，完成计划得满分，每少完成一个百分点扣2.5分，每超额完成100万元加10分。对于未涉及指标任务的，此指标为加分项，每完成100万元加10分。 附件： 2005年市直各部门责任目标及考核标准（略） 盘锦市人民政府 二○○五年七月十五日 |
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