盘文广函发〔2018〕26号                                签发人：付艳华

　　《关于重视我市文化人才队伍建设的提案》（123号）答复函

尊敬的张艳荣委员：

　　您在市政协八届一次会议上提出的《关于重视我市文化人才队伍建设的提案》收悉，感谢您对我市文化建设工作的关注。我局对您的提案进行了认真研究，认为建议非常好。现对您的提案答复如下：

　　我们将从以下三个方面，大力加强文化干部、公共文化专业人才和文化产业发展人才队伍建设。

　　一、加强文化干部和专业人才队伍建设

　　探索加强新形势下文化干部队伍建设的新途径新办法，积极开展各项学习教育活动，切实提升干部队伍“讲懂守”和讲奉献、敢担当精神，为加快推动文化事业和文化产业发展提供政治和环境保障。加快构建门类齐全、结构合理、梯次分明、素质优良的文化人才队伍。引进和培育文化领军人物及文化艺术、文化产业专业人才。加强基层文化队伍建设，引导优秀文化人才服务基层。制定人才奖励实施办法，对成就显著的文化人才给予表彰。

　　二、加强公共文化人才队伍建设

　　通过整合和增加编制的办法，使乡镇（街道）综合文化站的人员编制达到标准，行政村和社区要有文化管理员（文化指导员）；加强基层从业人员的培训与辅导，县级员工参加脱产培训每年不少于15天，基层专兼职人员不少于5天，参加全国远程网络培训不少于50课时，每年培训不少于1000人次，打造面广量大、专兼结合、素质优良、富有创造力的公共文化队伍；继续开展市民、农民、少儿才艺大赛和全市群众广场舞比赛等活动，每年编辑出版一批基层文化人才创作的诗歌、散文、歌曲、书画、摄影等文艺作品集，促进文化人才提高专业水平；建立市、县区文艺辅导干部基层联系点联系点以及艺术基地，每个村、社区建立业余团队。

　　三、加强文化产业发展人才建设

　　完善文化产业发展支持政策。制定具有前瞻性、科学性和可操作性的政策，体现优化产业结构和产业布局，支持文化企业发展壮大。构筑文化产业人才高地。研究制定文化产业人才发展规划，吸引、聚集和培养“业界知名、实绩突出”的文化产业领军人才，“富有创意、勇于创业”的文化创意拔尖人才，“懂文化、会经营、善管理”的复合型人才以及“设计创意、市场营销、投资融资”的紧缺型人才，不断提升文化产业从业人员整体素质和能力，为文化产业跨越式发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　再次感谢您的建议，欢迎您对我们的工作多提宝贵意见，希望今后继续得到您的更多关注和支持。

　　盘锦市文化广电局

　　2018年6月17日