2020年第四季度，盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势，岗位需求大于劳动力供给，整体运行平稳，主要呈以下几方面特征：

 

一、市场需求、求职总量下降

 

进入第四季度以来，现场招聘会恢复正常，市场总需求、总求职人数环比呈现出上升的趋势，求人倍率略有上升；同比呈现出下降的趋势，求人倍率上升。（附表1）

 

表1. 本市场总体供求人数环比情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
2019年第四季度	14026	12981	1.08
2020年第四季度	11383	10004	1.14
2020年第三季度	12422	11061	1.12

                                  

 

 

 

 

从供求对比看，第四季度全市人力资源市场需求总人数10004人，环比减少1057人，同比减少2643人；市场求职总人数10004人，环比减少1057人，同比减少2977人；求人倍率为1.14，环比增加0.02，同比增加0.06（附图1），说明本季度受人力资源市场供求规律和全国疫情的影响，进入市场的岗位需求和求职人数与上一季度相比有所下降，受经济大环境影响，整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况，市场整体运行较为平稳。

 

 

 

 

 

二、 用工需求情况

（一）第三产业需求较盛，服务型行业需求较多

从产业分组看，第三产业需求8673人，占总需求76.19%，环比减少351人，同比减少1860人；第二产业需求2710人，占总需求23.81%，环比减少688人，同比减少783人；第二、三产业占市场总需求的100%（附图2）。

从行业角度来看，第四季度批发和零售业需求1029人，住宿和餐饮业需求606人，居民服务和其他服务业需求5620人，租赁和商务服务业需求297人，以上四行业共需求7552人，占市场总需求的66.34%。

 第四季度作为二产需求主力军的制造业需求2329人，建筑业需求381人，二者占市场总需求的23.81%，说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业，虽然每季度需求人数比重略有不同，但受市场刚性需求影响，每季度需求人数比重均占市场总需求的二三成左右（附表2、3）。

 

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	0	0
第二产业	2710	23.81
第三产业	8673	76.19
合计	11383	100

 

 

 

 

表3. 按行业分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

 

（二）企业依然占市场需求主导地位，有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第三季度， 在企业用人需求中，内资企业占企业总需求的86.21%，个体经营占13.79%（见图4）。

内资企业需求中，有限责任公司需求6977人，环比减少496人，同比减少373人；私营企业需求1315人，环比减少110人，同比减少542人；股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为3.79%和4.85%。个体经营用人需求所占比重为13.79%。（附表4）

 

 

 

表4 按用人单位性质分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

三、市场求职与岗位供给情况

 （一）商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

从职业需求来看，商业和服务业人员需求5803人，占总需求50.98%；生产运输设备操作工需求2543人，占22.34%；办事人员和有关人员需求1508人，占13.25%，三者合计占总需求量的86.48%。

从职业供给情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员，所占的比重分别为50.94%、22.47%和13.23%，三者合计占总求职人数的86.64%。

 

表5. 按职业分组的供求人数

 

 

（二）求职人员的主要构成

 从求职人员构成看，本市求职人员占96.38%，外埠求职人员占3.62%。在所有求职人员中新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍的前三位，所占比重分别为36.53%、24.59%和22.81%，合计占供给总量的83.93%。（附表6、图6）。

表6 按求职人员类别分组的求职人数

 

 

 

 

 

（三）用人单位对求职者综合能力要求较高，求职者文化程度、技术等级均有提高

 一是从用人单位对求职者的性别要求看，86.61%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。对男、女的需求比重基本相同，男、女需求所占比重分别为53.65%和32.96%。

从求职者的性别构成看，男性求职者为6196人，女性求职者为3808人，分别占求职总量的61.94和38.06%。

从供求状况对比看，男、女求职者的求人倍率相同，分别为1.14、1.14.（附表7、图7）

表7 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	6107	53.65	6196	61.94	1.14
女	3752	32.96	3808	38.06	1.14
无要求	1524	13.39
合计	11383	100	10004	100	1.14

 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看，74.30%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的70.71%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占4.59%，对25-34岁之间劳动者的需求占48.05%，对35-44岁之间劳动者的需求占18.07%。

       从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体，占求职总人数的95.08%。其中，16-24岁之间的求职者比重为6.83%，25-34岁之间的求职者比重为63.41%，35-44岁之间的求职者比重为24.84%。

    从供求状况对比看，16-44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为1.06,25-34岁求职者求人倍率为1.15,35-44岁求职者求人倍率为1.12,；45岁以上的求职者求职相对一般，求人倍率为1.12。（见表8、图8）

 

表8 按年龄分组的供求人数

 

     三是从用人单位对求职者文化程度的要求看，70.17%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为28.72%；对高中文化程度求职者的需求比重为32.78%；对大专文化程度求职者的需求比重为6.03%；对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为2.64%。

从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为40.80%；高中文化程度的求职者比重为46.79%；大专文化程度的求职者比重为8.68%；大学及硕士以上文化程度的求职者比重为3.73%。

从供求状况对比看，各文化程度分组的供求状况保持良好，大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者，求人倍率分别为1.14、1.14、1.13和1.15。（见表9、图9）

表9 按文化程度分组的供求人数

 

四是从用人单位对求职人员技术等级要求看，对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的28.61%，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别是10.80%和9.14%，二者所占比重合计为19.94%。

从求职人员的技术等级构成看，29.86%的求职者具有技术等级资格或职称，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别为11.38%和9.35%，二者所占比重合计为20.73%。

从供求状况对比看，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，求人倍率均大于1。其中，职业资格五级和初级专业技术职务的求人倍率为1.89和1.92.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，求人倍率仅为0.81。（见表10、图10）

 

表10 按技术等级分组的供求人数

 

 

表11：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．操作工	1036	558	478	1.86
2．保安	903	512	391	1.76
3 .保姆	814	462	352	1.76
4．月嫂	702	387	315	1.81
5．育儿嫂	591	350	241	1.69
6．餐饮服务员	444	247	197	1.80
7．保洁	372	198	174	1.88
8．客房服务员	323	177	146	1.82
9．业务员	276	153	123	1.80
10．销售人员	255	135	120	1.89

 

 

 

表12：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．司机	536	1002	466	0.53
2．文员	497	903	406	0.55
3．会计	437	789	352	0.55
4．焊工	369	665	296	0.55
5. 电工	304	568	264	0.54
6．教师	218	417	199	0.52
7．客服人员	180	339	159	0.53
8．设计人员	165	315	150	0.52
9．厨师	162	288	126	0.56
10．电子商务人员	135	243	108	0.56