我市人力资源市场第四季度共登记空岗信息6300条，登记求职人数共6828人，求人倍率为0.92。供需总量趋于平衡，但结构性矛盾仍然存在。

登记求职人数与上季度相比减少了16%，与去年同期相比减少了3.4%。两大群体成为人力资源市场的求职主体，一是失业人员（含新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员），占求职总量的71%；二是外来务工人员的比重为18%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成。年龄在25—34岁的求职者占求职总量的26%，高中及以下学历的求职者占84%，大专及以上学历的求职者占16%。

第三产业仍是人力资源市场用工需求的主要产业。从行业需求看，74%的企业用工需求集中在制造业、建筑业、批发和零售业、服务业、住宿和餐饮业，以上各行业的用工需求比重分别为20%、11%、10%、21%、12%。

需求大于求职缺口最大的十个职业和需求小于求职缺口最大的十个职业与上季度基本一致，结构性供求不对称依然存在。

 

一、  劳动力供求总体情况

据统计调查显示，2014年第四季度进入人力资源市场进行招聘的各用工单共提供各类就业岗位6300个，进入市场的各类求职者为6828人，本季度求人倍率为0.92。（附图1）

 

表1. 供求总体状况

二、  各产业劳动力需求情况

从产业分组看，第一产业需求0人，同比减少222人，环比减少235人；第二产业需求1956人，占总需求31%，同比增加428人，环比增加13人；第三产业需求4344人，占总需求69%，同比减少414人，环比减少985人（附图2）。

 

 

表2. 按产业分组的需求人数

 

产业	需求人数	所占比重
第一产业	0	0
第二产业	1956	31
第三产业	4344	69
合计	6300	100

三、  各行业劳动力需求情况

从行业需求情况看，批发和零售业需求人数为766人，占总需求量的12%；制造业需求人数为1257人，占总需求量的20%；居民服务和其他服务业人数为1306人，占总需求量的21% 以上三种行业为需求人数最多的行业占总需求量的53%。（见表3）

 

表3. 按行业分组的需求人数

 

四、  用人单位需求情况

从用人单位看，用人需求集中在企业。在企业用人需求中，内资企业占82%，其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为17%、40%和9%；个体经营的用人需求比重为18%。（见表4）

 

 

 

表4 按用人单位性质分组的需求人数

五、  各类职业供求情况

从各类职业的需求状况看，用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大职业，其需求所占比重分别为39%和33%，二者合计约占全部用人需求的72%。此外专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为10%和13%。

      从求职情况看，求职人员相对集中的职业也是商业和服务业人员生产运输设备操作工，其所占比重分别为38%和33%，两者合计约占总求职人数的71%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为11%和13%。（见表5）

 

表5. 按职业分组的供求人数

 

表6：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

 

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．保安	4010207	570	290	280	1.96
2．保洁	4030000	520	260	260	2.00
3．餐饮服务员	6270003	470	240	230	1.96
4. 客房服务员	4010103	410	215	195	1.91
5．体力工人	6270000	370	190	180	1.95
6．保姆	3020200	270	155	115	1.74
7．月嫂	3060201	250	150	100	1.67
8．育儿嫂	4040100	220	135	85	1.63
9．业务员	4010101	180	105	75	1.71
10．销售人员	4010102	150	90	60	1.67

 

7：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

 

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．司机	3010000	310	570	260	0.54
2．文员	6240100	270	500	230	0.54
3．会计	2090000	240	450	210	0.53
4．焊工	6231100	215	420	205	0.51
5. 电工	2060300	210	370	160	0.57
6．教师	6040205	160	300	140	0.53
7．客服人员	2021306	120	210	90	0.57
8．设计人员	2020000	90	180	90	0.50
9．厨师	2100700	90	150	60	0.60
10．电子商务人员	4050101	60	90	30	0.67

六、  求职人员构成情况

在所有求职人员中，失业人员（失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。）所占比重为71%，其中，新成长失业青年占31%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占44%），就业转失业人员占22%，其他失业人员占18%；外来务工人员的比重为18%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为10%和8%。见（表8）

 

 

表8 按求职人员类别分组的求职人数

七、招聘、应聘条件情况

从性别供求分组看，用人单位进入劳动力市场进行招聘时，对求职者有性别要求的占86%。女性需求人数为2797人，占总需求量的44%，求人倍率为0.93；男性需求人数为2627人，占总需求量的42%，求人倍率为0.92。

从求职者性别构成上看，男性占总数的49%女性为51%。见（表9）

 

 

1. 性别

表9 按性别分组的供求人数

 

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	2627	42	3332	49	0.92
女	2797	44	3496	51	0.93
无要求	876	14
合计	6300	100	6828	100	0.92

 

2. 年龄

从年龄情况看，86%的需求岗位对求职者年龄有要求。岗位需求主要以16-44岁年龄段为主，都占总数的57%，其中16-24的占14%，25-34的占20%，35-44的占23%。

求职者的年龄构成主要集中在25-45岁以上占总数的81%。其中25-34占26%,35-44的占30%，45岁以上的占25%。

 

表10 按年龄分组的供求人数

 3.文化程度

从学历情况看，用人单位对求职者文化程度的要求上看，71%的用人单位对求职者有文化要求。其中，对高中（含职高、技校、中专）文化程度的需求比重为26%；对大专文化程度的需求比重为11%。

从求职者的文化程度来看，高中（含职高、技校、中专）文化程度的求职者占37%，大专文化程度的占16%。

从供求状况对比上看，高中（含职高、技校、中专）文化程度的求职者就业状况，求人倍率为0.91。大专文化程度求职者为0.92（表11）

 

表11 按文化程度分组的供求人数

4. 技术等级或职称

从技术等级情况上看，用工单位对求职者有技术要求的占45%，主要都集中在职业资格5级和初级专业技术职称。其所占比重分别为19%和13%。二者所占比重合计为32%

从求职者技术等级构成看，47%的求职者有相应的技术等级。主要集中在初级技能和初级专业技术职务，所占比重分别为19%和14%。合计占33%。见（表12）

     从供求状况对比上看，具有初级技能和初级专业技术职务的的求职者就业状况一般。求人别率分别为1.44、1.35。

表12 按技术等级分组的供求人数

2015年第一季度供求预测

预计明年第一季度，随着元旦、春节的临近，市场营销专业需求前景会更加乐观，而社会各类求职人员数量会逐渐下降，服务行业岗位缺口将增大。预计明年第一季度供求分析会出现以下特点：

1、受春节影响，预计第一季度市场除了居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业和零售业等少数行业需求较大之外，其他行业需求将大量减少。春节长假后，这种情况将有所缓解；

2、春节过后人员往返流动将给市场秩序带来一些不稳定因素，应加强对各类求职人员的引导和疏导工作，维护市场秩序的稳定；

3、从行业需求看，制造加工业等主要行业的需求状况相比本季度将会更加严峻，同时，由于春节期间招工相对平稳，但是春节过后各个企业的生产任务增加，对基层操作工的需求明显增加，可能导致明年第一季度劳动力市场供求状况相对性的紧张，部分企业间的竞争激烈程度加剧。