各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

    经市政府同意，现将《2010年市政府对各县区政府绩效评估指标及考核标准》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                          盘锦市人民政府办公室

                                          二○一○年七月三十日

        2010年市政府对各县区政府绩效评估指标及考核标准

    为持续推进政府管理创新，全面市六届人大一次会议通过的《政府工作报告》确定的目标任务，推动县区经济社会又好又快发展，特制定2010年度市政府对各县区政府绩效评估工作实施细则。

    一、考评内容

    2010年度市政府对各县区政府绩效评估指标考评内容分36项：

    1．县域经济发展战略

    2．产业发展战略

    3．服务业发展战略

    4．地区生产总值

    5．地方财政收入

    6．城乡居民收入

    7．全社会固定资产投资总量及增速

    8．利用内、外资

    9．外贸出口额（出口增长率）

    10．社会消费品零售总额总量及增速

    11．非公有经济发展

    12．基础设施

    13．教育科技

    14．文化体育

    15．医疗卫生

    16．人口计生

    17．就业和再就业

    18．社会保障

    19．住房惠民

    20．特殊群体收入

    21．特殊群体医疗

    22．社会福利与救助

    23．农村就学

    24．农村扶贫开发

    25．农村环境

    26．农村文化

    27．节能

    28．减排

    29．土地资源节约利用

    30．造林绿化

    31．平安环境

    32．政务环境

    33．信用平台

    34．民生实事

    35．联动考核指标

    36. 为全市做出特殊贡献

    二、评分办法

    市政府对各县区政府绩效评估指标实行分类，采用完成比例法、数量递减法、否决计分法、功效系数法、等级计分法、基准加减法等计分方法。

    三、绩效评估工作的组织领导

    为切实做好政府绩效评估工作，成立市政府绩效评估工作领导小组，市长任组长，常务副市长任常务副组长，市政府秘书长任副组长，市政府办公室、市人事局、市发展改革委、市统计局、市监察局(市政府纠风办)、市经委、市教育局、市文化局、市信访局、市科技局、市民委(市宗教局)、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市编委办、市劳动和社会保障局、市国土资源局、市建委、市环保局、市商业局、市水利局、市农委、市外经贸局、市卫生局、市人口计生委、市审计局、市安全生产监管局、市国税局、市地税局、市食品药品监督管理局、市旅游局、市法制办及国家统计局盘锦调查总队为成员单位。

    市政府绩效评估工作领导小组下设办公室，办公室设在市人事局，办公室主任由市人事局局长兼任，副主任由市人事局副局长兼任，办公室成员由市政府办公室、市人事局、市发展改革委、市统计局等单位有关科(室)负责人组成。政府绩效评估核日常管理，考核内容、方法和指标体系的拟定及组织实施工作，由市政府绩效考核办公室负责。

    附件:市政府对各县区政府工作绩效评估指标分解表(略)