| 索 引 号： | 主题分类： | 市政府文件 | |
| 发文机关： | 盘锦市政府 | 成文日期： | |
| 标 题： | 盘政发〔2006〕26号 盘锦市人民政府关于印发2006年市直各部门责任目标及考核标准的通知 | ||
| 发文字号： | 发布日期： | 2008-09-19 | |
| 主 题 词： | |||
盘政发〔2006〕26号 盘锦市人民政府关于印发2006年市直各部门责任目标及考核标准的通知
| 市政府各部门： 为贯彻落实市五届人大二次会议通过的《政府工作报告》确定的工作任务，圆满完成各项工作指标，考核、评价市政府各部门的工作成效，现将《 2006年市直各部门责任目标及考核标准 》下达给你们，请认真执行。年末，市考核办将据此进行考核。 一、各部门基本指标情况 市政府各部门目标的总分为1650分。其中：基本职能任务700分，由各部门根据承担省、市指标任务及部门工作的重要程度分配（指标名称带阴影的为省政府考核市政府指标内容，带网点的为《政府工作报告》中主要任务指标）。根据《盘锦市人民政府关于对市直部门2006年有关任务指标进行重点督查考核的通知》（盘政发〔2006〕17号）要求，有18项重点指标由市政府督察室进行考核，年底由市考核办进行综合评价汇总。各考核单位共性指标950分，包括党风廉政建设300分；落实政府交办事项、处理投诉事件、项目工作各100分；完成行政执法责任制、解决信访重点难点问题、精神文明建设、软环境问题举报投诉和办结率、部门负债、人事编制管理、政务公开7项各50分。分别由市纪检委、市政府督察室、市民投诉中心、市发改委、市法制办、市信访办、市精神文明办、市监察局（纠风办）、市人事局（编委办）、市政府办进行考核。 由于各部门项目工作指标数量差异，市考核办在考核部门最终计分的基础上进行归一化处理后确定。 二、其他考核指标情况 1政府应对突发公共事件工作完成情况：从各涉及部门的考核总得分中拿出100分作为扣分项，满分为0分，扣至100分为止。具体考核办法由市民防办根据《盘锦市政府系统应对突发公共事件工作考核办法》（盘民防指〔2004〕5号）进行考核。 2规范窗口服务情况：从各涉及部门的考核总得分中拿出100分作为扣分项，满分为0分，扣至100分为止。具体考核办法由市公共行政服务中心根据《盘锦市人民政府公共行政服务中心考核管理暂行办法》（盘政审发〔2003〕19号）进行考核。 附件： 2006年市直各部门责任目标及考核标准（略） 盘锦市人民政府 二○○六年八月十六日 |
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