赵红旭代表：

您提出的关于提高城市社区工作者福利待遇的建议收悉，现答复如下：

新冠肺炎疫情发生以来，村社区是联防联控、群防群控的主战场，城乡社区工作者日夜坚守在疫情防控一线，让社区自主排查跑赢大数据，织密了社区管控网，为我市防疫工作做出了突出贡献。为进一步激发城乡社区工作者爱岗敬业工作热情，提高保障水平，夯实基层社会治理基础，规范落实《盘锦市关于规范城乡社区工作者薪酬体系的实施意见》，我市已于2022年进一步提高了城乡社区工作者薪酬待遇。

一、薪酬体系情况

（一）薪酬构成

以城乡社区工作者岗位等级、工作年限、职业水平、绩效考核为主要因素，薪酬待遇由基本补贴、职务补贴、职业水平补贴、奖励补贴4部分构成。其他保障待遇由社会保险、大额补充医疗保险、住房公积金、采暖费补贴构成。

1.基本补贴。采取基本补贴系数法确定基本补贴计发标准，即：基本补贴=补贴基数×补贴系数。根据工作年限确定补贴系数分为3档16级，每满2年滚动一次，每5年调整一次补贴基数

2.职务补贴。社区（村）党组织书记、居（村）民委员会主任职务补贴500元/月，副书记、副主任200元/月，网格管理员职务补贴（AB岗）100元/月。兼任职务的，按照就高原则，不可兼得。

3.职业水平补贴。取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业水平证书的城乡社区工作者，分别给予100元/月、200元/月、300元/月的职业水平补贴。

4.奖励补贴。以工作完成情况、廉洁自律情况、居民群众满意度作为主要考评指标，各县区制定具体的城乡社区工作者考评办法。根据县区和街道（镇）自身财力情况、城乡社区工作者考评结果确定奖励补贴发放标准，由各县区和街道（镇）按月或年发放。

（二）计发原则

1.全市每5年调整一次补贴基数，每个社区工作者基本补贴每年1月1日统一调整。

2.职务发生变化，从任职的次月起调整职务补贴。

3.取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业水平证书的城乡社区工作者，从考试通过（证书批准日期）的次月起兑现职业水平补贴。

（三）其他待遇

1.社会保险。城乡社区工作者参照我市城镇企业职工有关规定，参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育5项社会保险。

2.大额补充医疗保险。缴纳标准为每人每年100元，个人承担50%。

3.住房公积金。以城乡社区工作者上一年度月平均生活补贴为缴存基数，新入职的以其入职第二个月生活补贴为缴存基数，缴存比例为24%（其中个人承担12%）。

4.采暖费补贴。由各县区制定具体标准。

二、提标情况

2022年我市依据城乡社区工作者薪酬体系提高社区工作者薪酬待遇，将基本补贴基数由2600元提高到2900元，同步提高了社会保险和公积金待遇。

盘锦市民政局

2023年5月30日