一、总体情况

2022年，盘锦市人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作。深入学习贯彻党的二十大精神，坚定政治方向，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市委市政府重点工作，积极开展政府信息公开工作。不断健全完善以办公室牵头、全局各科室结合业务工作抓好落实的工作机制。按照《盘锦市2022年政务公开工作要点》要求，持续推进人力社保信息公开，加强依申请公开答复办理，规范各类政府信息管理标准，不断提升政府信息公开平台服务效能，积极有序做好我局政府信息公开工作。

（一）主动公开情况。充分发挥“盘锦市人力资源和社会保障局官方网站”政府信息平台作用，及时主动公开人社系统相关政策法规和工作信息。积极运用“两微一端”新媒体，推动政务公开和信息发布，2022年，局“一网两微”共发布信息3093条，同比增长21.7%，官方微信公众号关注人数103291人，官方微博关注人数104人。全年共主动公开政策性文件22件。切实做到了对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓的政府信息，全部主动公开。

 

（二）依申请公开情况。2022年，依申请公开政府信息工作坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，共收到并答复政府信息公开申请5件，均按规定时限办结，均以政府信息依申请公开告知书的形式答复。未发生因政府信息公开引起的行政诉讼。

 

（三）政府信息管理情况。结合2022年我局各单位工作职责，动态调整《权责事项目录》。继续落实好政府公开报告情况，及时报送我局制发的主动公开规范性文件，保障政府网站和政务新媒体平台浏览渠道流畅。

（四）政府信息公开平台建设情况。平台共设有动态信息、政务公开、网上办公、网上热线、党建专栏、互动交流六个主体栏目。网站首页根据群众重点需求，设立了动态要闻、通知公告、就业人才信息、社会保险信息、热点问题栏目、网上办事大厅、高校毕业生专栏、盘锦人事考试网等栏目。同时根据盘锦市人力资源和社会保障局工作实际，法定主动公开内容设置了履职依据、机关简介、重点领域政府信息、社会保险、就业政策等14个子栏目。2022年网站共维护新闻及政策业务信息共1329条，其中法定主动公开内容256条，网上在线咨询回复解答140个。持续推进“盘锦人社”系列政务新媒体（微信、微博、抖音号、快手号）建设，加大原创信息发布力度，打通政策宣传“最后一公里”

二、主动公开政府信息的情况

 

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
规范性文件	15	0	20
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	22
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	1
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公 益组织	法律服 务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			5	0	0	0	0	0	5
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		3	0	0	0	0	0	3
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三） 不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	2	0	0	0	0	0	2
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四） 无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五） 不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		5	0	0	0	0	0	5
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议					行政诉讼
结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

 

五、 存在的主要问题及改进情况

2022年存在问题：一是行政机关部分工作人员主动公开接受监督的意识还有待提高，一些部门对《政府信息公开条例》的理解存在偏差，还需要加深对政府信息公开、主动公开范围等规范的理解掌握。二是政务公开创新不足，受众面广的政务公开载体还需要加强探索，需要进一步丰富公开形式，提升承载能力。三是人民群众对人力资源社会保障业务办理相关的政策、流程等信息公开的需求不断提高。

针对2021年政府信息公开工作存在的问题，盘锦市人力资源和社会保障局将深入推进政务公开标准化规范化建设，组织经办窗口单位以标准化促进主动公开、回应关切，全面提升公开质量。进一步健全政务公开制度机制，建立政务公开工作考核制度，明确考核机构、对象、内容、标准、程序，定期公开考核结果，提高各部门政务公开工作的主动性和积极性。突出政务公开与行风建设、党风廉政建设、机关效能建设“三个结合”，转变作风，增强服务意识，树立干部勤政廉洁良好形象。加强和改进政策发布解读回应工作，更加注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，强化政务舆情回应。加大人社对外宣传力度，加强与公众的交流互动，继续发挥行风热线、12333便民服务热线的作用，深入推动人社政务公开下基层、进社区，进一步扩大人社工作的社会影响力。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。