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索 引 号: | govsrsj-2021-073118 | 主题分类: | 稳岗就业 |
发文机关: | 盘锦市政府 | 成文日期: | |
标 题: | 盘锦市2021年第三季度职业供求状况分析报告 | ||
发文字号: | 发布日期: | 2021-09-30 | |
主 题 词: |
盘锦市2021年第三季度职业供求状况分析报告
2021年第三季度,盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势,岗位需求大于劳动力供给,整体运行平稳,主要呈以下几方面特征:
一、市场需求、求职总量下降
进入第三季度以来,由于全国德尔塔毒株疫情原因,现场招聘会暂停近一个月的时间,9月3日起恢复正常,现场招聘会暂停期间市场以网络招聘会为主要招聘方式,在盘锦就业微信公众号上发布。市场总需求、总求职人数环比呈现出下降的趋势,求人倍率上升;同比呈现出下降的趋势,求人倍率上升。(附表1)
表1. 本市场总体供求人数环比情况
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
2021年第二季度 |
12173 |
10467 |
1.16 |
2021年第三季度 |
11363 |
9719 |
1.17 |
2020年第三季度 |
12422 |
11061 |
1.12 |
从供求对比看,第三季度全市人力资源市场需求总人数11363人,环比减少810人,同比减少1059人;市场求职总人数9719人,环比减少748人,同比减少1342人;求人倍率为1.17,环比增加0.01,同比增加0.05(附图1),说明本季度受人力资源市场供求规律和全国疫情的影响,进入市场的岗位需求和求职人数与上一季度相比有所下降,受经济大环境影响,整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况,市场整体运行较为平稳。
二、 用工需求情况
(一)第三产业需求较盛,服务型行业需求较多
从产业分组看,第三产业需求9701人,占总需求85.37%,环比减少374人,同比增加677人;第二产业需求1517人,占总需求13.35%,环比减少478人,同比减少1881人;第二、三产业占市场总需求的98.72%(附图2)。
从行业角度来看,第三季度批发和零售业需求1224人,住宿和餐饮业需求956人,居民服务、修理和其他服务业需求3305人,租赁和商务服务业需求1004人,以上四行业共需求6489人,占市场总需求的57.11%。
第三季度作为二产需求主力军的制造业需求1299人,建筑业需求378人,二者占市场总需求的14.76%,说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业,虽然每季度需求人数比重略有不同,但受市场刚性需求影响,每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右(附表2、3)。
表2. 按产业分组的需求人数
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
第一产业 |
145 |
1.28 |
第二产业 |
1517 |
13.35 |
第三产业 |
9701 |
85.37 |
合计 |
11363 |
100 |
表3. 按行业分组的需求人数
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
农、林、牧、渔业 |
172 |
1.51 |
其中:农、林、牧、渔业及辅助性活动 |
27 |
0.24 |
采矿业 |
36 |
0.32 |
其中:开采专业及辅助性活动 |
|
0.00 |
制造业 |
1299 |
11.43 |
其中:金属制品、机械和设备修理业 |
196 |
1.72 |
电力、燃气及水的生产和供应业 |
|
0.00 |
建筑业 |
378 |
3.33 |
批发和零售业 |
1224 |
10.77 |
交通运输、仓储和邮政业 |
1023 |
9.00 |
住宿和餐饮业 |
956 |
8.41 |
信息传输、计算机服务和软件业 |
425 |
3.74 |
金融业 |
313 |
2.75 |
房地产业 |
587 |
5.17 |
租赁和商务服务业 |
1004 |
8.84 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
|
0.00 |
水利、环境和公共设施管理业 |
|
0.00 |
居民服务、修理和其他服务业 |
3305 |
29.09 |
教育 |
271 |
2.38 |
卫生、社会保障和社会福利业 |
135 |
1.19 |
文化、体育和娱乐业 |
235 |
2.07 |
公共管理与社会组织 |
|
0.00 |
国际组织 |
|
0.00 |
合计 |
11363 |
100 |
(二)企业依然占市场需求主导地位,有限责任公司、个体经营市场需求稳健
第三季度, 在企业用人需求中,内资企业占企业总需求的97.43%,个体经营占2.57%(见图4)。
内资企业需求中,有限责任公司需求5817人,环比减少245人,同比减少1160人;私营企业需求3940人,环比减少894人,同比增加2515人;股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为2.13%和1.88%。个体经营用人需求所占比重为2.57%。(附表4)
表4 按用人单位性质分组的需求人数
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
||
企业 |
内资企业 |
国有企业 |
0 |
0 |
集体企业 |
0 |
0 |
||
股份合作企业 |
231 |
2.13 |
||
联营企业 |
|
0.00 |
||
有限责任公司 |
5817 |
53.65 |
||
股份有限公司 |
204 |
1.88 |
||
私营企业 |
3940 |
36.34 |
||
其他企业 |
372 |
3.43 |
||
港、澳、台商投资企业 |
0 |
0 |
||
外商投资企业 |
0 |
0 |
||
个体经营 |
279 |
2.57 |
||
事业 |
0 |
0 |
||
机关 |
0 |
0 |
||
其他 |
520 |
4.58 |
||
合计 |
11363 |
100 |
三、市场求职与岗位供给情况
(一)商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业
从职业需求来看,社会生产服务和生活服务人员需求4968人,占总需求43.72%;生产运输设备操作工需求1870人,占16.46%;办事人员和有关人员需求1361人,占11.98%,三者合计占总需求量的72.16%。
从职业供给情况看,求职人数相对集中的职业是社会生产服务和生活服务人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员,所占的比重分别为42.55%、17.28%和12.13%,三者合计占总求职人数的71.96%。
表5. 按职业分组的供求人数
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
739 |
6.50 |
634 |
6.52 |
1.17 |
专业技术人员 |
1279 |
11.26 |
1115 |
11.47 |
1.15 |
办事人员和有关人员 |
1361 |
11.98 |
1179 |
12.13 |
1.15 |
社会生产服务和生活服务人员 |
4968 |
43.72 |
4135 |
42.55 |
1.20 |
农林牧渔水利生产人员 |
172 |
1.51 |
150 |
1.54 |
1.15 |
生产运输设备操作工 |
1870 |
16.46 |
1679 |
17.28 |
1.11 |
其他 |
974 |
8.57 |
827 |
8.51 |
1.18 |
无要求 |
|
|
0 |
0 |
|
合计 |
11363 |
100 |
9719 |
100 |
1.17 |
(二)求职人员的主要构成
从求职人员构成看,本市求职人员占96.14%,外埠求职人员占3.86%。在所有求职人员中新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍的前三位,所占比重分别为31.56%、22.20%和25.83%,合计占供给总量的79.59%。(附表6、图6)。
表6 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
3067 |
31.56 |
|
|
应届高校毕业生 |
908 |
29.61 |
就业转失业人员 |
2158 |
22.20 |
|
其他失业人员 |
2510 |
25.83 |
|
在业人员 |
0 |
0.00 |
|
下岗职工 |
599 |
6.16 |
|
退休人员 |
223 |
2.29 |
|
在学人员 |
0 |
0.00 |
|
本市农村人员 |
787 |
8.10 |
|
外埠人员 |
375 |
3.86 |
|
合计 |
9719 |
100 |
(三)用人单位对求职者综合能力要求较高,求职者文化程度、技术等级均有提高
一是从求职者的性别构成看,男性求职者为4677人,女性求职者为5042人,分别占求职总量的48.12%和51.88%。(附表7、图7)
表7 按性别分组的求职人数
性别 |
劳动力求职人数比较 |
||
求职人数 |
所占比重 |
||
男 |
4677 |
48.12 |
|
女 |
5042 |
51.88 |
|
合计 |
9719 |
100.00 |
从求职者的年龄构成看,求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体,占求职总人数的83.92%。其中,16-24岁之间的求职者比重为9.42%,25-34岁之间的求职者比重为43.09%,35-44岁之间的求职者比重为31.40%。
从供求状况对比看,16-44岁年龄段的求职者求职相对容易,其中16-24岁求职者求人倍率为1.21,25-34岁求职者求人倍率为1.14,35-44岁求职者求人倍率为1.17,;45岁以上的求职者的求人倍率为1.21。(见表8、图8)
表8 按年龄分组的供求人数
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
822 |
7.23 |
916 |
9.42 |
1.21 |
25-34岁 |
3475 |
30.58 |
4188 |
43.09 |
1.14 |
35-44岁 |
2612 |
22.99 |
3052 |
31.40 |
1.17 |
45岁以上 |
1395 |
12.28 |
1563 |
16.08 |
1.21 |
无要求 |
3059 |
26.92 |
|
|
|
合计 |
11363 |
100 |
9719 |
100 |
1.17 |
三是从用人单位对求职者文化程度的要求看,66.36%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中,对初中及以下文化程度求职者的需求比重为22.05%;对高中文化程度求职者的需求比重为19.19%;对大专文化程度求职者的需求比重为16.89%;对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为8.23%。
从求职者的文化程度来看,初中及以下文化程度的求职者比重为33.01%;高中文化程度的求职者比重为29.70%;大专文化程度的求职者比重为25.11%;大学及硕士以上文化程度的求职者比重为12.18%。
从供求状况对比看,各文化程度分组的供求状况保持良好,大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者,求人倍率分别为1.17、1.15、1.18和1.18。(见表9、图9)
表9 按文化程度分组的供求人数
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
||
初中及以下 |
2505 |
22.05 |
3208 |
33.01 |
1.17 |
|
高中 |
2181 |
19.19 |
2887 |
29.70 |
1.15 |
|
|
职高、技校、中专 |
654 |
29.99 |
863 |
29.89 |
1.15 |
大专 |
1919 |
16.89 |
2440 |
25.11 |
1.18 |
|
大学 |
935 |
8.23 |
1184 |
12.18 |
1.18 |
|
硕士以上 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0 |
|
无要求 |
3823 |
33.64 |
|
|
|
|
合计 |
11363 |
100 |
9719 |
100 |
1.17 |
四是从用人单位对求职人员技术等级要求看,对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的28.31%,主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务,所占比重分别是9.86%和8.59%,二者所占比重合计为18.45%。
从求职人员的技术等级构成看,31.15%的求职者具有技术等级资格或职称,主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务,所占比重分别为10.96%和9.40%,二者所占比重合计为20.36%。
从供求状况对比看,具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好,求人倍率均大于1。其中,职业资格五级和初级专业技术职务的求人倍率为1.89和1.91.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差,求人倍率仅为0.84。(见表10、图10)
表10 按技术等级分组的供求人数
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
||||
需求人数 |
需求比重 |
求职人数 |
求职比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
1120 |
9.86 |
1065 |
10.96 |
1.89 |
职业资格四级(中级技能) |
335 |
2.95 |
311 |
3.20 |
1.92 |
职业资格三级(高级技能) |
268 |
2.36 |
252 |
2.59 |
1.90 |
职业资格二级(技师) |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
|
职业资格一级(高级技师) |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
|
初级专业技术职务 |
976 |
8.59 |
914 |
9.40 |
1.91 |
中级专业技术职务 |
274 |
2.41 |
256 |
2.63 |
1.91 |
高级专业技术职务 |
244 |
2.15 |
229 |
2.36 |
1.91 |
无技术等级或职称 |
|
|
6692 |
68.85 |
0.84 |
无要求 |
8146 |
71.69 |
|
|
|
合计 |
11363 |
100 |
9719.00 |
100 |
1.17 |
表11:需求大于求职缺口最大的十个职业(职业小类)
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|||
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1、化工单元操作工 |
1060 |
576 |
484 |
1.84 |
2、保安员 |
905 |
500 |
405 |
1.81 |
3、家政服务员 |
813 |
442 |
371 |
1.84 |
4、婴幼儿发展引导员 |
709 |
378 |
331 |
1.88 |
5、育婴员 |
557 |
297 |
260 |
1.88 |
6、餐厅服务员 |
477 |
265 |
212 |
1.80 |
7、保洁员 |
396 |
210 |
186 |
1.89 |
8、客房服务员 |
333 |
186 |
147 |
1.79 |
9、营销员 |
276 |
153 |
123 |
1.80 |
10、商品营业员 |
255 |
135 |
120 |
1.89 |
表12:需求小于求职缺口最大的十个职业(职业小类)
职业 |
劳动力供求人数比较 |
|||
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1、道路客运汽车驾驶员 |
541 |
1007 |
466 |
0.54 |
2、秘书 |
483 |
904 |
421 |
0.53 |
3、会计专业人员 |
427 |
820 |
393 |
0.52 |
4、焊工 |
375 |
707 |
332 |
0.53 |
5、电工 |
296 |
541 |
245 |
0.55 |
6、幼儿教育教师 |
225 |
408 |
183 |
0.55 |
7、客户服务管理员 |
180 |
339 |
159 |
0.53 |
8、环境设计人员 |
165 |
315 |
150 |
0.52 |
9、中式烹调师 |
162 |
288 |
126 |
0.56 |
10、电子商务师 |
90 |
162 |
72 |
0.56 |