一、企业简介

鸿文教育始创于2011年，是国内一所精准定位聚焦高中教育赛道的大型教育集团。以鸿文教育创立的KIE教育理论体系（教育部人文社会研究课题《国家教育考试公平监测指标体系及保障机制研究》专题立项批准号：14YJA880066）为核心，以教育助力梦想为使命，从知识、主动性、环境三个维度全面系统解决高中阶段教育问题。旗下拥有鸿文高考1对1、轻取高考在线、鸿文云+、鸿文高考补习学校等品牌。业务范围覆盖高中日常文化课培训、高中全日制文化课培训、高中在线文化课培训、云端教学技术及服务支持等领域，已遍布全国20个省及自治区。

鸿文教育自成立以来已入选中国民办教育协会理事单位、辽宁民办教育协会常务理事单位。获得了多项来自政府、社会授予的奖项和荣誉，先后被评为中国网年度最受家长信赖教育机构、新浪网年度最具口碑影响力教育品牌、新华网年度品牌影响力教育机构等荣誉。未来，鸿文教育将研发更先进的教学理念与教学内容，整合国内更多优质的教育资源，助力2亿名青少年实现人生梦想，促进1千个区域教育均衡发展，成就10万名优秀教育从业者。

二、招聘岗位

招聘岗位一：高中 数学/语文/英语/物理/化学/生物/文综 讲师

 【岗位要求】

（1） 统招老二本及以上学历

（2） 完整参加过普通高中学习

（3）具有较强的语言表达能力，台风优良

（4）高考成绩单科突出优异者优先

（5）具有基础学科的相关专业教育背景者优先

（6）具有初高中家教或教育机构工作经验者优先

（7）有教师资格证者优先

【岗位职责】

（1）负责学科知识讲授

（2）参与学员授课计划的制定及实施

（3）负责其他与教学有关工作

 

【薪酬】

月薪6K-15K

岗位薪酬+课时费+其他奖金

【培养方式】

1、鸿道师范学院制定专业的讲师50天培训：基础知识重塑、授课模块精讲、课堂逻辑设计、授课风格打造、综合考评定级

2、培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等、KIE教学理论体系学习、五阶晋级版教材使用方法。

【晋升途径】

教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监

教管路线：讲师→学科组长→教管经理→教管总监

培训路线：讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长

运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监

【面试流程】
第一步：简历筛选
第二步：APM-KCl测评

第三步：结构化面试

第四步：专业技能面试

【职位亮点】

五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、功勋奖励

 

招聘岗位二：管理培训生

【岗位要求】

（1）统招老二本及以上学历

（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力

（3）具有学生会干部、社团干部经验优先

（4）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先

（5）完整参加过普通高中学习

 

【岗位职责】

服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作

轮岗岗位包括：新招销售岗位、学员维护岗位

【薪酬】

首年保薪6万元

岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金

【培养方式】

四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理

十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养

【培养目标】

1年内晋升为各事业部分校区主管（年薪8万至15万）

2年内晋升为各事业部分校区校长（年薪15万至25万）

3年内晋升为各事业部区域运营总监（年薪25万至40万）

【晋升途径】

新招路线

教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总

教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总

维护路线

学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总

学习管理师→维护主管→学管经理→学管总监→事业部副总

【面试流程】

第一步：简历筛选

第二步：APM-KCl测评

第三步：结构化面试

第四步：专业技能面试

【职位亮点】

五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、素质拓展、定期培训、功勋奖励

 

招聘岗位三：课程顾问（教学主任）

【岗位要求】

（1）大专及以上学历

（2）具有极强的沟通能力，积极性，主动性

（4） 具有极强的抗压能力，压力下能不断向目标进发

（4）市场营销，国贸专业者优先

（5）具有教育销售工作经验者优先

（6）完整参加过普通高中学习

【岗位职责】

（1）负责校区的招生工作

（2）负责校区学员的测评工作

（3）接待家长来访、来电课程咨询

（4）电话销售、日常的宣传、家长会地推、户外说服工作

（5）校区安排的其他工作

【薪酬】

月薪4K-8K

岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金

【培养方式】

1、鸿道师范学院制定专业的教学主任14天培训：客户关系建立、需求挖掘与个性化方案制定、课程体系培训、定向实践与综合考评
2、培训主要包含:岗位职责、岗位知识、客户类型、岗位工作标准流程、岗位技巧、特色课程产品、岗位实践

【晋升途径】

教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总

教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总

【面试流程】
第一步：简历筛选
第二步：APM-KCl测评

第三步：结构化面试

第四步：专业技能面试

【职位亮点】

五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、素质拓展、定期培训、功勋奖励

 

招聘岗位四：学习管理师

【岗位要求】

（1）大专及以上学历

（2）具有极强的沟通能力，亲和力

（3）具有极强的整理能力，能够处理细致入微的工作

（4）具有客服，售后类工作经验者优先

（5）完整参加过普通高中学习

【岗位职责】

（1）负责学员学习过程管理，包括阶段性沟通反馈、学员档案管理、课时管理

（2）协调排课，调课，配合授课教师落实个性化授课方案

（3）管理学员成绩，开展阶段性测试，未进步学员问题分析及管理

（4）解决家长投诉，及时解决家长的各项问题，提高客户满意度

（5）开展二次销售，有效完成续单工作

（6）退费的挽单工作，分析退费原因，解决相关问题，最大限度消除退费影响

（7）配合讲师完成各项教学任务

【薪酬】

月薪3K-6K

岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金

【培养方式】

1、鸿道师范学院制定专业的学习管理师14天培训：客户关系建立与维护、学习规划与方案制定、授课监管与跟踪、学员管理及反馈、定向实践与综合考评
2、培训主要包含:岗位职责、岗位知识、岗位工作标准流程、岗位技巧、特色课程产品、OA系统操作

【晋升途径】

学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总

学习管理师→维护主管→学管经理→学管总监→事业部副总

【面试流程】
第一步：简历筛选
第二步：APM-KCl测评

第三步：结构化面试

第四步：专业技能面试

【职位亮点】

五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、素质拓展、定期培训、功勋奖励

 

 

三、福利待遇
◇五险一金 ◇提供住宿 ◇专业岗前培训 ◇保薪制度 ◇鸿文世界游
◇活动金自助游 ◇素质拓展 ◇灵活假期 ◇节假日福利

 

四、鸿文教育校区地域分布

辽宁省、吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区、山西省、河北省、陕西省、山东省、河南省、四川省、安徽省、甘肃省、贵州省、青海省、广西壮族自治区、宁夏回族自治区等

 五、联系我们

鸿文教育集团官网：www.ihongwen.com 
鸿文教育集团招聘邮箱：gkzl@ihongwen.com
鸿文教育集团招聘专线：13274276068（微信同步）

鸿文教育集团总部地址：辽宁省盘锦市兴隆台区辽河中路管廊街鸿文教育OMO在线交付中心

六、了解我们

鸿文教育集团官网抖音号：1620105698

 

 

 

 

 

 

 

鸿文教育集团官网微信公众号：          鸿文教育招聘官方微信公众号：

           

 

          集团总部VR实景：            

      

高考校区VR实景：

             

    私立高中VR实景：