2020年第三季度，由于全国疫情的影响,盘锦市人力资源市场第三季度9月份才召开现场招聘会，之前一直开展网络招聘，根据电话回访和现场统计,岗位需求大于劳动力供给，整体运行平稳。主要呈以下几方面特征：

 

一、市场需求、求职总量下降

 

进入第三季度以来，从9月份开始现场招聘会恢复正常，市场总需求、总求职人数环比呈现出上升的趋势，求人倍率略有上升；同比呈现出下降的趋势，求人倍率上升。（附表1）

 

表1. 本市场总体供求人数环比情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
2019年第三季度	17591	16650	1.06
2020年第三季度	12422	11061	1.12
2020年第二季度	7759	6967	1.11

                                  

 

 

 

 

从供求对比看，第三季度全市人力资源市场需求总人数12422人，环比增加4663人，同比减少5169人；市场求职总人数11061人，环比增加4094人，同比减少5589人；求人倍率为1.12，环比增加0.01，同比增加0.06（附图1），本季度主要受全国疫情影响，直到9月份才重启线下现场招聘会，其余只开展网络招聘会，企业需求比上一季度相对增加。

 

 

 

二、 用工需求情况

（一）第三产业需求较盛，服务型行业需求较多

从产业分组看，第三产业需求9024人，占总需求72.65%，环比增加3183人，同比减少4641人；第二产业需求3398人，占总需求27.35%，环比增加1480人，同比减少528人；第二、三产业占市场总需求的100%（附图2）。

从行业角度来看，第三季度批发和零售业需求1184人，住宿和餐饮业需求552人，居民服务和其他服务业需求5599人，租赁和商务服务业需求433人，以上四行业共需求7768人，占市场总需求的62.53%。

 第三季度作为二产需求主力军的制造业需求3085人，建筑业需求313人，二者占市场总需求的27.35%，说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业，虽然每季度需求人数比重略有不同，但受市场刚性需求影响，每季度需求人数比重均占市场总需求的三成左右（附表2、3）。

 

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	0	0
第二产业	3398	27.35
第三产业	9024	72.65
合计	12422	100

 

 

 

 

表3. 按行业分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

 

（二）企业依然占市场需求主导地位，有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第三季度， 在企业用人需求中，内资企业占企业总需求的86.90%，个体经营占13.10%（见图4）。

内资企业需求中，有限责任公司需求6977人，环比增加2947人，同比减少2576人；私营企业需求1425人，环比增加444人，同比减少611人；股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为2.91%和5.40%。个体经营用人需求所占比重为13.10%。（附表4）

 

 

 

表4 按用人单位性质分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

三、市场求职与岗位供给情况

 （一）商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

从职业需求来看，商业和服务业人员需求6710人，占总需求54.02%；生产运输设备操作工需求2915人，占23.47%；办事人员和有关人员需求1031人，占8.30%，三者合计占总需求量的85.79%。

从职业供给情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员，所占的比重分别为54.11%、23.40%和8.26%，三者合计占总求职人数的85.77%。

 

表5. 按职业分组的供求人数

 

 

（二）求职人员的主要构成

 从求职人员构成看，本市求职人员占96.35%，外埠求职人员占3.65%。在所有求职人员中新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍的前三位，所占比重分别为38.35%、23.86%和21.59%，合计占供给总量的83.80%。（附表6、图6）。

表6 按求职人员类别分组的求职人数

 

 

 

 

 

（三）用人单位对求职者综合能力要求较高，求职者文化程度、技术等级均有提高

 一是从用人单位对求职者的性别要求看，87.02%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。对男、女的需求比重基本相同，男、女需求所占比重分别为43.70%和43.32%。

从求职者的性别构成看，男性求职者为5530人，女性求职者为5531人，分别占求职总量的50.00和50.00%。

从供求状况对比看，男、女求职者的求人倍率相同，分别为1.13、1.12.（附表7、图7）

表7 按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	5429	43.70	5530	50.00	1.13
女	5381	43.32	5531	50.00	1.12
无要求	1612	12.98
合计	12422	100	11061	100	1.12

 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看，87.19%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的80.77%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占7.15%，对25-34岁之间劳动者的需求占51.76%，对35-44岁之间劳动者的需求占21.86%。

       从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体，占求职总人数的92.80%。其中，16-24岁之间的求职者比重为8.37%，25-34岁之间的求职者比重为58.92%，35-44岁之间的求职者比重为25.51%。

    从供求状况对比看，16-44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为1.10,25-34岁求职者求人倍率为1.13,35-44岁求职者求人倍率为1.11,；45岁以上的求职者求职相对一般，求人倍率为1.15。（见表8、图8）

 

表8 按年龄分组的供求人数

 

     三是从用人单位对求职者文化程度的要求看，68.27%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为28.83%；对高中文化程度求职者的需求比重为31.96%；对大专文化程度求职者的需求比重为4.84%；对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为2.65%。

从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为42.26%；高中文化程度的求职者比重为46.62%；大专文化程度的求职者比重为7.21%；大学及硕士以上文化程度的求职者比重为3.91%。

从供求状况对比看，各文化程度分组的供求状况保持良好，大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者，求人倍率分别为1.11、1.12、1.13和1.12。（见表9、图9）

表9 按文化程度分组的供求人数

 

四是从用人单位对求职人员技术等级要求看，对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的29.04%，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别是11.34%和8.82%，二者所占比重合计为20.16%。

从求职人员的技术等级构成看，30.87%的求职者具有技术等级资格或职称，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别为12.21%和9.42%，二者所占比重合计为21.63%。

从供求状况对比看，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，求人倍率均大于1。其中，职业资格五级和初级专业技术职务的求人倍率为1.84和1.85.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，求人倍率仅为0.80。（见表10、图10）

 

表10 按技术等级分组的供求人数

 

 

 

 

表11：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．操作工	1296	690	606	1.88
2．保安	1206	624	582	1.94
3 .保姆	1023	526	497	1.95
4．月嫂	936	483	453	1.94
5．育儿嫂	748	409	339	1.83
6．餐饮服务员	609	336	273	1.82
7．保洁	456	267	189	1.71
8．客房服务员	336	213	123	1.58
9．业务员	276	153	123	1.81
10．销售人员	255	135	120	1.89

 

 

 

表12：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．司机	645	1241	596	0.52
2．文员	582	1116	534	0.53
3．会计	513	975	462	0.53
4．焊工	436	813	377	0.54
5. 电工	351	633	282	0.56
6．教师	306	539	233	0.57
7．客服人员	219	426	207	0.52
8．设计人员	195	351	156	0.56
9．厨师	162	288	126	0.57
10．电子商务人员	135	243	108	0.56