2019年第三季度，盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势，岗位需求大于劳动力供给，整体运行平稳，主要呈以下几方面特征：

 

一、市场需求求职总量下降

 

进入第三季度以来，市场总需求、总求职人数环比呈现出上升的趋势，求人倍率略有下降；同比呈现出上升的趋势，求人倍率略有下降。（附表1）

 

表1. 本市场总体供求人数环比情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
2018年第三季度	15496	14385	1.08
2019年第三季度	17591	16650	1.06
2019年第二季度	15470	14082	1.10

               

从供求对比看，第三季度全市人力资源市场需求总人数17591人，环比增加2121人，同比增加2095人；市场求职总人数16650人，环比增加2568人，同比增加2265人；求人倍率为1.06，环比减少0.04，同比减少0.02（附图1），说明本季度受人力资源市场供求规律的影响，进入市场的岗位需求和求职人数比上一季度大有增加，受经济大环境影响，整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况，市场整体运行较为平稳。

主要原因是：一是受人力资源市场自然规律影响，每年市场招聘高峰期在第二季度和第三季度初期，所以第三季度进入市场招聘的企业岗位需求比上一季度大有增加；二是进入三季度以来，受经济大环境和天气的影响使得进入市场的求职者开始增加，所以本季度求职者环比呈现出增加态势。

 

 

二、 用工需求情况

（一）第三产业需求较盛，服务型行业需求较多

从产业分组看，第三产业需求13665人，占总需求77.68%，环比增加1631人，同比增加2414人；第二产业需求3926人，占总需求22.32%，环比增加490人，同比减少16人；第二、三产业占市场总需求的100%（附图2）。

从行业角度来看，第三季度根据市场自然规律，行业出现减少的情况。三季度批发和零售业需求1924人，住宿和餐饮业需求971人，居民服务和其他服务业需求8209人，租赁和商务服务业需求829人，以上四行业共需求11933人，占市场总需求的67.84%。

 第三季度作为二产需求主力军的制造业需求3468人，建筑业需求458人，二者占市场总需求的22.32%，说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业，虽然每季度需求人数比重略有不同，但受市场刚性需求影响，每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右（附表2、3）。

 

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	0	0
第二产业	3926	22.32
第三产业	13665	77.68
合计	17591	100

 

表3. 按行业分组的需求人数

 

 

（二）企业依然占市场需求主导地位，有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第三季度， 在企业用人需求中，内资企业占企业总需求的87.73%，个体经营占12.27%（见图4）。

内资企业需求中，有限责任公司需求9553人，环比增加1927人，同比增加477人；私营企业需求2036人，环比增加39人，同比增加1867人；股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为4.47%和6.36%。个体经营用人需求所占比重为12.27%。（附表4）

 

 

 

表4 按用人单位性质分组的需求人数

 

 

三、市场求职与岗位供给情况

 （一）商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

从职业需求来看，商业和服务业人员需求10119人，占总需求57.52%；生产运输设备操作工需求3702人，占21.04%；办事人员和有关人员需求1513人，占8.60%，三者合计占总需求量的87.16%。

从职业供给情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员，所占的比重分别为57.74%、20.99%和8.53%，三者合计占总求职人数的87.26%。

 

表5. 按职业分组的供求人数

 

 

      

（二）求职人员的主要构成

 从求职人员构成看，本市求职人员占97.26%，外埠求职人员占2.74%。在所有求职人员中新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍的前三位，所占比重分别为31.32%、26.29%和24.99%，合计占供给总量的82.60%。（附表6、图6）。

表6 按求职人员类别分组的求职人数

 

 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看，80.43%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的76.40%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占3.86%，对25-34岁之间劳动者的需求占46.69%，对35-44岁之间劳动者的需求占25.85%。

       从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体，占求职总人数的94.95%。其中，16-24岁之间的求职者比重为4.76%，25-34岁之间的求职者比重为58.04%，35-44岁之间的求职者比重为32.16%。

     从供求状况对比看，16-44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为1.06,25-34岁求职者求人倍率为1.06,35-44岁求职者求人倍率为1.06,；45岁以上的求职者求职相对一般，求人倍率为1.05。（见表8、图8）

 

 

表8 按年龄分组的供求人数

            

 

 

 三是从用人单位对求职者文化程度的要求看，66.98%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为26.18%；对高中文化程度求职者的需求比重为29.87%；对大专文化程度求职者的需求比重为7.36%；对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为3.57%。

从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为39.66%；高中文化程度的求职者比重为44.27%；大专文化程度的求职者比重为10.88%；大学及硕士以上文化程度的求职者比重为5.19%。

从供求状况对比看，各文化程度分组的供求状况保持良好，大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者，求人倍率分别为1.05、1.06、1.06和1.08。（见表9、图9）

 

表9 按文化程度分组的供求人数

 

四是从用人单位对求职人员技术等级要求看，对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的26.59%，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别是11.70%和7.23%，二者所占比重合计为18.93%。

从求职人员的技术等级构成看，25.95%的求职者具有技术等级资格或职称，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别为11.35%和6.97%，二者所占比重合计为18.32%。

从供求状况对比看，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，求人倍率均大于1。其中，求人倍率较大的是职业资格五级和初级专业技术职务，求人倍率为1.86和1.87.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，求人倍率仅为0.78。（见表10、图10）

 

 

表10 按技术等级分组的供求人数

 

 

 

2019年第四季度供求预测

预计第四季度人力资源市场的供求人数均会较本季度有所减少，住宿和餐饮业的用人需求会略有提高。求职人员中，商业和服务业人员和居民服务和其他服务业供不应求的矛盾更为突出。预计今年第四季度供求分析会出现以下特点：

1、第四季度市场用人需求将比较前一季度明显下降，个别产业呈现季节性波动。如红海滩风景旅游区正是旅游参观的最好季节外加“马拉松”的举办，都将带动住宿和餐饮业等三产行业，岗位需求将在此季稍有增长，第三产业岗位需求比重依旧将提升，用人需求量依旧占据着市场主体地位。

2、供求结构性矛盾仍将存在，生产技术工人、生产操作工等一线岗位缺工现象将日益严重，这些职业因求职者技能较低、工作环境差、劳动强度大、技术含量和薪酬都较低等原因很难招到人，缺工现象仍将进一步加大。

3、从行业需求看，租赁和商务服务业和批发和零售业等的需求可能会减少，是由于前三季度过后各个企业的用工需求稍有满足，加上年底的到来，企业对用工需求不是很高；但对基层操作工和生产技术工人的需求却仍在提高，可能继续会使第四季度劳动力市场供求状况相对性的紧张。

4、从求职者来看，随着毕业季已过和收割季节的到来，再加上天气的原因，使得第四季度的求职人员要比之前减少一些。

   

表11：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．操作工	1437	789	648	1.83
2．保安	1201	638	563	1.89
3 .保姆	899	510	389	1.77
4．月嫂	744	404	340	1.85
5．育儿嫂	525	286	239	1.84
6．餐饮服务员	391	213	178	1.84
7．保洁	336	189	147	1.78
8．客房服务员	303	162	141	1.87
9．业务员	282	147	135	1.92
10．销售人员	261	135	126	1.94

 

表12：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．司机	699	1296	597	0.54
2．文员	584	1105	521	0.53
3．会计	481	913	432	0.53
4．焊工	386	732	346	0.53
5. 电工	314	589	275	0.54
6．教师	246	483	237	0.51
7．客服人员	234	459	225	0.51
8．设计人员	183	363	180	0.51
9．厨师	159	273	114	0.59
10．电子商务人员	126	225	99	0.56