科技

    【盘锦高新技术产业开发区获省政府批准】

    围绕申报盘锦省级高新技术产业开发区，先后制定《盘锦市建设省级高新技术产业开发区方案》，完成《盘锦省级高新技术产业开发区总体规划》，邀请专家多次论证和修改完善，后经市政府常务会议和市委常委会讨论通过，4月底，省政府正式批准盘锦省级高新技术产业开发区筹建。盘锦高新区以华锦集团为骨干企业，整合盘锦现有资源，通过招商引资，建设以石化与精细化工产业为特色的专业高新技术园区，目前正在重点建设46万吨乙烯、500万吨原料油工程，在此基础上，其他项目招商工作和平台建设工作也正在进行。重点加强科技政策法规、投融资、对外开放、科技宣传等环境建设，为技术创新和产业化提供良好的社会基础和氛围。改革科技奖励制度，加大奖励力度，积极沟通协调并推荐省级科技进步奖，获省级科学技术奖一等奖2项，二等奖4项，三等奖7项。认真评选2007年盘锦市科技进步奖，共奖励优秀科技成果44项，其中一等奖12项，二等奖19项。

    【深化体制与机制创新】

    以企业为主体的技术创新体系建设加速推进。开展盘锦市自主创新能力专项调研，实施《盘锦市以企业为主体的技术创新体系建设工作实施方案》，制定提高自主创新能力有关实施细则，促进企业增强创新能力。加强科技创新平台建设,新组建企业技术研发中心6个，全市市级企业技术研发中心总数达到21个。促进产学研合作，引导大专院校、科研院所和企业共建技术联盟。仅辽河油田就与大连理工大学共同投资3500万元，组建辽河油田大连理工研究院，面向石油装备提供技术服务和人才支撑。加强科技中介服务组织建设。支持5个科技中介机构，科技创新服务水平进一步提高。推进科技成果转化。实行科技成果转化项目认定制度，76个项目认定为辽宁省科技成果转化项目，其中26个项目投资额1000万元以上。全年共转化科技成果210项，其中，1项获省科技成果转化一等奖（全省共2项）。全市技术合同登记达370项，合同成交总额4.50亿元，技工贸总收入达到25亿元。实施知识产权战略，开展知识产权试点示范工作，8家企业评为省级知识产权试点示范企业，开展知识产权专项执法活动，专利申请数量为830件，其中发明专利申请96件。

    【重大关键技术攻关】

    年内，一批重点领域和重点行业实现新突破。进一步加大科技攻关力度，加强集成创新和引进消化吸收再创新。在石油装备制造、石化与精细化工等重点行业，已有48项重大关键技术取得突破性进展，开发出一批具有自主知识产权的核心技术和产品。辽河油田凯特石油设备公司自主开发自升式钻井平台，通过解决悬臂梁特殊移动机构,桩靴特殊结构,新型齿轮齿条啮合技术,新型钻台水平度调节器等关键技术,完成一艘具有国际先进水平的自升式海洋钻井平台的设计开发。钻井平台在数字化、自动化控制处于当今国内领先水平。辽宁华锦集团，研究开发超高分子量聚乙烯，在原冻纺丝技术基础上，通过环氧交联、碳纳米管增强、刚性链大分子对超高分子量聚乙烯进行改性增强,提高其抗蠕变性能、耐热性,扩大产品在高端方面的应用。通过引进消化吸收再创新，顶部驱动钻井装置设计及监控系统、长冲程智能抽油机、铝工业氧化铝分解添加剂等20项重大科技产业化项目已进入产业化阶段，逐步成为主导产业。新增省级高新技术企业4家,全市目前经认定的省级高新技术企业达到31家。

    【科技合作与交流】

    提高科技合作层次，首次将每年一度的盘锦科技成果对接洽谈会升级为全省性的大型科技活动，共邀请到清华大学、北京大学、中科院沈阳分院等90余家高等院校和科研院所的260余名专家汇聚盘锦，全市有500余家企业的1000余名代表与专家进行洽谈、对接，全省8个市派代表观摩大会。洽谈会期间共签订正式合同158项，意向协议55项，技术交易额3.53亿元，上述项目的实施将推动企业的技术创新，促进产品结构优化，提高技术产品的市场占有率。市委常委、常务副市长喻国伟与北京理工大学副校长杨蜀康在会上签订全面科技合作协议。至此，全市已与13家院校签订全面科技合作协议。院校互访活动成效显著，组织100余家企业到中科院、北京科技大学等20所重点院校考察、洽谈，并积极组织企业参加“海外学子创业周”、东博会、国际专利技术与产品交易会、农业新品种新技术展览会、中国国际金融投资博览会上海会展等活动，在引进高新技术项目、技术攻关、技术咨询与服务、引进风险投资等方面取得了较大的突破。

    【用科技推动社会主义新农村建设】

    农业科技攻关取得良好成效，开展中国对虾复合性状良种选育及养殖技术、浅海和滩涂经济贝类苗种繁育和种群恢复高效底播技术，使本市对虾、文蛤等生产性能恢复有了进一步提高。其中对虾养殖平均单尾重量达39.5克，平均养成成活率达38%，平均亩产对虾30公斤，最高亩产对虾57.2公斤。研究水稻全生育期高产种植技术，推广优质水稻10万公顷。围绕发展县域经济、推动新农村建设，制定实施《盘锦市社会主义新农村建设科技支撑行动方案》,支持县区围绕当地的自然资源特点和经济发展基础，建立特色产业科技示范基地和培育农业科技产业化龙头企业，带动地方特色产业经济发展。支持4个科技示范村建设，实现“一村一品”，继续完善5个科技示范基地和3个科技生态示范区建设，加快其引进、驯化、示范、推广新品种、新技术力度。科技扶贫深入开展，组织水稻种植、保护地生产、水产、畜禽养殖等12支科技扶贫服务队，到乡镇开展科技咨询服务活动，共举办棚菜生产、畜禽养殖、水产养殖等各种农业实用技术培训班10期，培训农业技术骨干3000人次。开展农民技术员进大学行动，选派70名基层青年技术骨干和种养殖大户到沈阳农业大学、辽宁省农业职业技术学院进行半年制非学历学习培训，重点学习蔬菜食用菌高产技术。开展科技特派活动，盘山县成为全省12个科技特派试点县之一，并加强与辽宁省农科院和辽宁省淡水研究院的全面合作。

    【科普工作与科技服务】

    举办内容丰富、形式多样的“科技活动周”、“科技下乡”等科普活动，科技宣传更上台阶。全年共出版《盘锦科技参考》6期，组稿300余篇，40多万字，发行3000余册。《科技动态》12期，组稿100余篇，发行3600份。编制《盘锦市科技进步年度报告》，全面总结全市科技工作进展情况，介绍一批典型企业依靠科技的发展状况，为了解盘锦科技进步提供了详实资料。完善科技文献、科研条件、人才和专家等数据库建设，加强科技计划管理平台、计划申报平台、政务公开3个平台建设。加大科技宣传工作力度，在《盘锦日报》集中宣传科技创新。

    【辽宁省盐碱地利用研究所】

    全年共承担研究课题23项，其中市级以上延续项目6项，新上项目3项，所内自选14项。全年共取得审定、获奖成果三项，其中《优质高产多抗水稻新品种盐粳188》获市政府科技进步一等奖；《水稻新品种辽盐166》获辽宁省科技贡献二等奖；《水稻新品种盐粳68》通过国家级审定。所内设立的14项自选课题，均圆满完成了试验研究任务。

    一、省、市两级攻关项目——《优质高产多抗水稻新品种（组合）选育》，选育出的水稻品种全年参加区试4个，预试7个，生产试验品种1个，北方区域试验品种1个。完成种植试验材料2067份，新配制杂交复交新组合379份，各世代选择优良单系1764份，选留稳定优良系谱100余份，品比试验112个，选育低临界温度两系不育系10余份，稳定不育系80余份，完成室内组合80余个。

    二、国家转化基金项目——《高产优质多抗水稻新品种盐粳188试验示范》，本年度在省内布置9个百亩连片高产示范点，各示范点均已完成产量指标。

    三、辽宁省科技厅立项的《辽河三角洲稻区天敌种类调查及应用研究》，基本摸清了盘锦稻区天敌种类情况，为深入研究生物防治虫害打下基础。结合项目研究，采集各种昆虫标本千余种，制作标本盒150套。

    四、国家农业部设立的《全国农垦系统超级稻示范推广》项目，2007年在所内共设置试验小区21个，在东风、西安农场各设试验大区6个，在全省垦区共设百亩核心方4个，百亩示范方8个。年内共推广超级稻品种5.73万公顷，计划品种覆盖率达到95%以上。通过了上级验收。

    五、辽宁省农业开发办公室设立的《辽盐系列高产优质多抗粳稻新品种开发》项目，省盐碱地利用研究所与各市技术推广部门合作，年内共推广辽盐系列新品种20余万公顷，创社会效益2亿元。

    六、盘锦市科技局设立的《盐生植物新品种引进及开发利用研究》项目，本年度成功提取植物精油13种，并掌握了精油高效提取工艺；在植物园建设中，对园区进行重新规划整理，并引进补充了部分新品种；在耐盐蔬菜新品种选育中，除提纯扶壮“平顶香”小番茄品种外，又选育出数个耐盐蔬菜新品系。

    七、盘锦市科技局设立的《配方施肥及病虫害综合防治技术研究》项目，在配方施肥方面，对番茄、黄瓜等蔬菜进行多点小区试验，对水稻进行了大区试验示范。根据试验数据建立起水稻测土配方施肥数学模型；在病虫害防治方面，初步摸清了灰飞虱发生规律，并对灰飞虱和水稻病株的带毒情况进行了检测。

    【盘锦市芦苇科学研究所】

    2007年，市芦苇科学研究所在省科技厅立项2个，在市科技局立项2个，科技三项费用同比增长200％，争取成果推广经费比上年增加14%。课题“湿地芦苇产能持续增长的研究”荣获市科技进步二等奖；课题“盐生植物翅碱蓬在辽河三角洲栽培技术研究”荣获市科技进步三等奖；课题“辽宁省湿地芦苇病虫害调查及防治研究”荣获市科技进步三等奖，为最近10年获奖最多的年份。课题“芦苇收割放堆机项目研究”，取得了圆满成功，填补了国内同类机械的空白。课题“盘锦滨海湿地优化养殖示范项目”，基本完成了向国家农业部、国家发改委的申报立项任务，被列入国家科技部“星火计划”项目，实现了在国家级立项的历史性突破。课题“关于建立盘锦滨海湿地生态效益补偿机制的报告”完成向国家发改委申报任务。课题“盘锦自然湿地保护情况的报告”完成向省政府申报任务。开展广泛的学术交流。同中科院植物研究所、中国农业科学院、沈阳农业大学等国内知名的大学和科研院所进行了技术合作，与荷兰的科隆、芬兰的汉鲁和英国的里查德等外国专家，进行了广泛的技术交流，多方位的科技服务。为东郭苇场、羊圈子苇场灭除脉苔草、达氏香蒲533.33公顷。积极做好苇田病虫害的预报、防治、监测工作，及时、准确地发布预警信息。为芦苇生产、鱼蟹养殖提供技术服务，解决了在湿地保护和生产过程中遇到的问题。完成京杭运河两淮段实施生态护坡任务。完成大庆市建立芦苇湿地净化污水工程技术服务工作。

 

教育

    【概况】

    民主治教，推进素质教育。2007年，以培养学生良好习惯为核心狠抓德育工作，使德育工作进一步具体化。在全市中小学继续开展人生观、苦乐观教育，多次举办“学习、工作、尽职、助人是享受”的主题辩论会与演讲会。继续坚持素质教育从一点一滴做起，从自我心灵深处做起，从一分钟做起，持之以恒地培养学生的良好习惯，全面提高学生素质。狠抓必修课，上好选修课，规范活动课。通过“三课”培养学生良好的习惯，促进学生全面发展。以人为本，培养学生自学能力。进一步贯彻新课改精神，实施新课程课堂教学；全面落实盘锦课堂教学模式，把盘锦课堂教学模式与新课改精神有机结合，使盘锦素质教育的实施有创新、有成效。四是在全市各类教育教学中，继续开展学习魏书生教育思想活动。运用魏书生的教育思想提高广大师生的自身素质，大力推进素质教育。连续第五年实行普通高考100%考场电子监控，全省唯一实行校园用语音代替铃声上下课。

    尊重科学规律，坚持依法治教。进一步贯彻落实《教育法》、《义务教育法》，加大依法治教力度。国家教育部长周济、辽宁省副省长鲁昕、省教育厅厅长张德祥等到盘锦视察教育均衡发展情况，对盘锦市委、市政府及地方行政主管部门都高度重视教育，尤其重视教育均衡发展给予充分肯定。认为素质教育在盘锦找到了答案，并表示将把盘锦十几年中推进义务教育均衡发展中积累的宝贵经验在全国推广。

    大力发展高中阶段教育，农村初中毕业生升学率超过85%，城市初中毕业生升学率突破96%，全市省级重点高中公费生招生人数不断增加，已达到3134人。2007年高考又创新佳绩，本科进入重点线的比例居全省前列，有20人进入清华大学、北京大学。

    发展职业教育，实行“家庭困难免费升中专”的政策，北方工业学校招生超过1000人，盘锦市经济学校招生再创历史新高，超过1000人，盘锦职业技术学院招生连续第五年突破千人。对社会力量办学单位进行复查。盘锦市高级中学探索体制改革有新进展。

    加大扶贫力度，认真落实“两免一补”政策，从2007年秋季学期开始，对农村义务教育阶段学生免费提供了国家课程的教科书。全市已建立健全从高等职业教育到义务教育阶段各级各类教育的扶困助学体系，2007年已投入各类扶困助学资金3000万元。全市教师每人与一名贫困生、一名后进生分别组成互助组，提高了巩固率，深化教育教学工作。盘山县、大洼县的中学校长继续对调进行控辍大检查。

    端正领导作风，提高队伍素质。重视建设学习型机关。机关干部已获硕士学位和正在攻读硕士研究生课程的已有25人。盘锦市教育局被评为全省思想政治工作先进单位。

    调整10所市直属学校领导班子，交流或新提拔了正职校长。３月26日市直校长述职，管理水平进一步提高，8月18日全市组织校长参加继续教育统一考试。进一步消减学校收费项目，治理乱收费工作获省政府检查组的高度赞扬。盘锦市教育连续九年被省厅评为纠风先进单位。

    教师节中，对十大热爱学生好教师、十佳师德标兵、十佳教书育人班主任等14个系列先进人物进行表彰，盘锦市教师应邀到新加坡讲学。教师培训力度加大，8月15日举行教师第十一次市直中小学教师教育理论、业务能力统一考试，与辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学联办教育硕士班，继续推行教师轮换制、聘任制。严把教师入口关，岗位公开，逢进必考。

    【幼儿教育】

    市教育局认真贯彻《未成年人保护法》、《幼儿园教育指导纲要》，推进办园体制改革，鼓励企事业单位、社会团体和公民个人兴办幼儿园（班），建立起以社区为依托，公办与民办、正规教育与非正规教育相结合的学前教育体系。进一步加强幼儿教师继续教育工作，评选了学前教育骨干教师、盘锦市十佳园长。全市幼儿教育工作稳步发展，截至2007年，全市共有各类幼儿园近375所。

    【基础教育】

    深化基础教育改革，充分结合新课程标准，检查督导“三段六步”教学模式的实施。要求广大教师将“三段六步”课堂教学模式自觉地运用到新课程改革中去，彻底转变教育观念和教学方法，努力提高教育质量。组织全市新课程

    课堂教学大赛，着重检查“三段六步”教学模式在新课程教学中的运用情况，参赛教师百余名，参与教师超过千余人次。深入开展“7个一分钟”和“12个学习习惯培养”的活动，从一点一滴入手，抓学生良好习惯培养，坚持行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运的教育教学理念。学年初，由主管局长带队，深入市直中小学，检查省里颁布的教学计划的执行情况和“７个一分钟”及“12个学习习惯”的实施情况，并对各所学校实施“三段六步教学”模式进行了调研，提出努力方向和具体要求。10月中旬，召开魏书生教育管理思想研讨会暨盘锦市第十一次培养良好习惯现场会，联合国教科文亚太区主席陶西平，中央教育科学研究所所长朱小曼出席会议并作报告，市委副书记李素芳在研讨会上致开幕辞，辽宁省教育厅常务副厅长李树森发表讲话。外省教育部门相关负责人及学校领导，县、两区教育局局长、股长、督学室主任、市直校长等100余人参加本次现场。会议组成专门评审小组，对全市城乡学校实施“７个一分钟”以及“12个学习习惯”情况进行评分，有力促进学校教育教学工作的进一步开展。

    组织完成全市初中毕业生升学考试工作。全市共有13435人报考，城区初中毕业生升学率达96％以上，农村初中毕业生升学率接近85％。严密组织实施市直和兴隆台区初中应届毕业生的文化课考试、评卷以及录取工作。中考指标分配严格按照省厅要求，坚持科学、公正、公平原则，一次性分配到校，并在中考前进行了公示。

    公平、公正、合理地组织市直初中毕业生体育测试。学生及家长对体育测试结果比较满意，无一人上访。对全市的大课间进行了检查评比，受检学校43所，分高中、初中、小学三个层次，通过检查评比发现，各学校对大课间的认识越来越深刻，做得越来越好。

    成功地举办了盘锦市教育系统第七次艺术节，规模之大、效果之好，超过了以前任何一届，参与师生达五千余人次。

    【教育科技创新】

    中小学生创新能力不断提升，申报专利的数量逐年增加，而且发明型的专利在专利申请中的比例提高。2007年，全市有300余件中小学科技作品申报专利，发明型专利占７%。中小学师生上半年参加国家、省、市各项科技创新大赛及各种科技模型竞赛中共13次，个人单项成绩获一等奖或第一名300人次，其中金牌16块，银牌18块，铜牌33块。团体成绩：在第四届辽宁省中小学机器人竞赛中获中学组团体总分第一名。在辽宁省航空模型比赛中，获初中组团体总分第一名。在第七届全国中小学机器人大赛初中组常规赛获银奖。在第七届全国科技辅导员老师科技创新竞赛中，获一等奖１人，二等奖３人，三等奖９人。在全省中小学无线电测向比赛中，高中组获团体总分第一名，６名高中学生获高考加分资格。在全省中小学车辆模型锦标赛中，盘锦获高中组团体第一名，初中团体第一名，小学获团体成绩第一名。在2007年全国无线电测向锦标赛（东北赛区）中，获短２米高中组女子团体总分第一名。

    盘锦市教育信息网在实验中学、中心小学“校校通”的基础上，年内已同全市农村200人以上的村小全部联通。

    年内，先后两次对市直学校的部分骨干教师进行应用教育技术能力的培训与指导。落实辽宁电视台科教频道和辽宁教育电视台节目在我市覆盖工作，市直学校、两区学校和盘山县各学校都能够收看到“空中课堂”节目。

    全市现有勤工俭学基地97个，其中：农、林、牧、渔基地72个，总面积1626公顷；工业产业20家；第三产业７家，勤工俭学从业人员近200人。

    【职业教育】

    2007年，全市有普通高职2所，普通中专3所，职教中心2所，技工学校2所，民办中职学校1所，盘山县和大洼县各乡镇建有农民文化技术学校。盘山县职教中心在2005通过省标准化职教中心验收基础上实现整合，教学和实习条件得到明显改善，招生人数增加显著，2007年全市中等职业学校招生5248人（4838人），超额完成省下达的4500人的任务，比上年增长46.1%（41.8%），在校生达到12132人。职业技术学院普通高职招生1109名，在校生达到2494名。实行“家庭困难免费升中专，成绩不好照样升中专”的政策。2007年市财政安排资金300万元，用于资助家庭贫困的学生接受中等职业教育，确保愿意就读中专的学生都能升中专。

    调整专业设置，培养适用人才有了较大突破。围绕农村经济结构调整和农村劳动力转移，设置了水产养殖、涉外语言、礼仪培训等专业；围绕工业企业人才需求，设置了机械、机修、有机化工、车钳铆焊等专业；围绕服务业人才需求，设置计算机、物业管理、护理等专业。由于专业设置合理，教学质量高，使学生学有所用，学有所成。2005年分配到上海江南重工的20名学生参加国际通用船机舍压力容器证考试，全部通过，创造了该厂用工史上奇迹。优势专业带动了学校的招生工作，2007年，北方工业学校、市经济学校招生均超过1000人。市职业技术学院今年招生连续第四年突破千人，在校生达到4978人。

    改革单一办学思路，实施联合办学，实现资源共享；加强校企合作，积极开展“定单式”培养，实现学校办学与企业需求的“零对接”。各职业院校大胆改革课堂教学模式,针对当前职业学校学生的实际,调整文化课、专业课、实训课课时比例和教学内容，积极构建具有职业教育特色的教学模式。围绕人才市场和我市经济发展需求，调整专业设置，不断完善实习实训条件，重视示范专业和品牌专业建设。各职业院校积极同盘锦市水产局、旅游局、辽宁宏冠船厂、辽河油田装备公司等本地知名企业进行合作。通过覆盖盘锦，辐射全省及至全国的就业网，与广东、山东、上海、江苏、浙江等省以及大连等城市的几十家国家大型企业或名牌学校建立起稳固的合作伙伴关系，找准了办学的方向。经济技术学校与天津交通学校，北方工业学校与上海沪东中华，两县职教中心与大连开发区等学校或企业均签订了联合培养或订单培养协议。

    毕业生就业率有所突破。在办学的过程中，坚持立足盘锦，放眼全国，服务经济和社会发展需要。突出解决学生的就业问题。在市内，与各类所需用工单位开展“订单培养”，实现就业与岗位的“零”对接。在省内，与各类院校及企业签订用工合同，保证学生就业有门路，毕业能上岗。在省外，建立人才推广服务机构，加强与企业的沟通与联系，对毕业生工作情况进行跟踪服务。市教育局专门成立就业指导研究室，并在上海、天津购房，设立常驻办事处，扩大了本地就业网络。全市高、中职毕业生就业率达到95%以上。

    【成人教育】

    盘锦市函授站根据辽教办〔2006〕152号文件要求，将全市18家函授站调整、整合为15家。盘锦市函授站从2000年到2007年累计培养成人近13000人，各办学单位认真贯彻执行《民办教育促进法》，为全市各级教育培训做了大量工作。

    积极开展“阳光培训”和“普惠制”培训，促进劳动力转移和就业与再就业工作。全市农民文化技术培训工作一直走在全省先列，农村初中“9+1”培训和乡镇农民文化技术学校工作成绩显著。荣兴乡、甜水等乡镇农民科技培训抓得实，经验值得学习和推广。两县职教中心在农民实用技术培训和“普惠制”培训中发挥了具大作用，收到了很好的成效，得到社会认可。

    农村职业教育，服务社会主义新农村建设有较大突破。全市农村初中积极开展以渗透和分流为主的农村初等职业教育，农村乡镇农民文化技术学校成为农民文化科技教育的主力军。围绕实施“农村实用人才培训工程”、“农村劳动力转移培训工程”，积极探索“3312”育人模式、“3+1”模式、“学校+农户”模式等多种办学模式，开展引导性培训和职业技能培训，为农村实用技术推广及农村剩余劳动力转移起到了重要的作用。“十五”期间，全市乡镇农民文化技术学校累计培训农民50万人次。

    【学校体育卫生】

    2007年，全市中小学继续坚持教育局局长魏书生提出的长跑计划，有组织、有计划地开展长跑计划，有效地与学校德育、智育、美育工作相结合，进一步推进素质教育的开展；积极贯彻、落实国家、省推行的《学生体质健康标准》，在全市范围内开展测试工作；严格推进新课程标准的贯彻实施，着眼点放在学校体育的课程改革、运动竞赛、大课间活动方面。

    继续开展道德长跑、体育长跑活动。提高师生心理、生理健康水平。市直中小学教师同学生们一起参加长跑活动。全市教师每天和学生一同做广播体操，增强了体质。中考加试体育，程序规范，纪律严明，连续10年无一人上访。在盘锦市第五届全运会上，教育局取得第一名的成绩。10月18日至10月22日，对全市38所中小学进行大课间操评比，通过这样的评比活动，使全市中小学大课间活动又上新台阶。以活动为载体，对学生进行健康教育。严格按照规定对全市学生进行体质测试与六种疾病防治工作，及时了解、掌握学生的健康状况，确保学生平安、茁壮、健康成长。

 

盘锦职业技术学院

    【概况】

    盘锦职业技术学院共有6个教学系2个教学部和16个教辅及行政管理部门。有专任教师253人，设有30个教研室、4个实验实训中心，开设29个高职专业，11个五年制大专专业。2007年学院全日制招生人数为1235人，为社会输送毕业生952人，2007年年底毕业生就业率达到93.12%。全日制在校学生达4300余人，成人教育学生2200余人。

    【增加专业设置】

    现已建成7个院级骨干专业，2个省级试点专业。7个院级骨干专业分别是水产养殖技术专业、物业管理专业、有机化工专业、计算机应用与维护专业、小学教育专业、电算化会计专业、高级护理专业。2个省级试点专业分别是水产养殖技术、化工工艺。年内，对汽车电子技术、汉语言文学、社会工作、装潢艺术设计等四个高职专业，进行成功论证申报并获批准，学院内的专业设置更加适合社会发展和人才市场的需求。

    【师资队伍结构得到进一步优化】

    2007年，有3名教师晋升为教授，7名教师晋升为副教授。评选出10名专业（学科）带头人；19名青年骨干教师；8个优秀教研室。张欣、勾殿红、王艳红、孙宏伟、姚文山等5名教师获辽宁省优秀青年骨干教师称号，魏翠娥、宿颜莉、周永志等3名教师获盘锦市自然科学带头人称号。选送勾殿红等8名教师参加省高等职业教育“双师”素质培训，2007年学院“双师型”教师达到102人。强化教学团队建设，经济管理系水产养殖技术教研室荣获“辽宁省优秀教学团队”称号。

    【招生与就业工作成绩喜人】

    2007年，学院高职招生首次突破900人大关。与青岛航空职业技术学校实行定单式联合办学,与学生签订培养分配合同。根据国家政策，由青岛开发区劳动局批准成立的同创职业介绍所与盘锦职业技术学院招生和毕业生就业指导办公室共同负责，为毕业生纳入当年就业程序，按照双向选择的原则办理就业手续，保证毕业生100%就业。12月26日，盘锦职业技术学院与市人才服务局联合召开盘锦市2007年冬季大型人才招聘会暨盘锦职业技术学院2008届毕业生就业洽谈会。初步达成就业意向1300余人。。

    【教育教学改革进一步深化】

    重新调整规划教研室，设立实验实训中心。实行教研室主任、实验实训中心主任竞聘上岗制，使青年教学骨干走上一线教学领导岗位，优化了教学人员的结构。围绕精品课程建设，在提高教师的教学水平和能力上，学院开展35岁以下青年教师基本功大赛和实习实训教学观摩课活动。学院经济管理系水产养殖技术专业骨干课——《虾蟹养殖技术》，2007年被评为省级精品课。按照确定的“2+1”教学模式和“1+2+X”的培养途径。修订教学计划、整合教学内容、优化课程结构，确定2007年教学计划。根据不同学制不同专业的特点，认真落实“2+1”的“1”的实施。进一步突出技能与实践教学，不断完善校内、校外实习基地建设。实习实训工作进展顺利，且部分实习学生在实习的同时又取得了相应的技能等级证书。财贸系经过多方面努力与盘锦大迁物流公司、盘锦双益物流公司、盘锦恒泰物流公司及上海、大连、广州等物流公司建立校外实习实训基地。信息管理系采取实习与就业相结合的方式，与沈阳东鹏电子和青岛航空学校进行了就业培训合作。修改人才培养方案，根据不同专业合理安排与考取技能等级证书相配套的课程，坚持学历证书与技能等级证书的“多证书”制度，以满足学生就业、升学、个性发展的多元化需求，更加具有适用性。

    【档案管理工作晋升为AAA级】

    2007年3月15日，在辽宁省企业科技事业单位档案工作规范化管理等级评估中一次性通过AAA级的评估。档案管理工作继在2000年晋升为“国家二级科技事业单位档案管理部门”后，并连续多年被省教育厅和市档案局评为“档案工作先进单位”等荣誉称号。2007年在先后接受了辽宁省教育厅和省、市档案局关于档案工作规范化管理的检查之后，申报了辽宁省企业科技事业单位档案工作规范化管理AAA等级评估。省档案工作规范化管理等级评估专家组通过听取汇报、实地查看档案库房、阅档室、校史展室、案卷质量、案卷管理、微机软件管理等评估程序，对院档案工作规范化管理进行了等级评估并获“辽宁省企业科技事业单位档案工作规范化管理“AAA级单位”称号。

    【实行人员聘用制】

    为深化事业单位人事制度改革，建立充满生机和活力的用人机制，以适应高职教育发展的需要，按照《市委办公室 市政府办公室关于转发市人事局盘锦市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》（盘委办发〔2006〕34号）及《盘锦市教育局直属事业单位实行人员聘用工作方案》（盘教发〔2007〕14号）文件要求，2007年5月11日学院专门召开了党委会议，对相关问题和政策进行讨论研究，并确定由院领导牵头和职工代表组成的聘用制工作领导小组。之后，先后召开全院动员大会、教职工代表会议，表决并通过方案。下发《盘锦职业技术学院实行人员聘用制实施方案》（盘职院字〔2007〕17号），标志着学院实行人员聘用制工作全面实施。按照科学、合理、精简、效能的原则设置行政管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类。全院共有362人签订了辽宁省事业单位聘用合同书，实现了单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用向平等协商的联用关系转变，为进一步深化人事制度改革奠定了基础。

 

辽河石油职业技术学院

    【基本情况】

    2007年底，辽河石油职业技术学院教职工总数为647人。有偿解除劳动关系人员231人，离退休人员702人。其中，干部421人，专兼职教师264人；具有高级专业技术职称59人，中级专业技职称176人。研究生19人，在读研究生16人，并聘请石油大学（北京）等高校著名教授和辽河油田石油工程主干专业专家为学院的名誉教授，指导培训和科研工作。工人151人，技师16人，高级工84人，中级工40人，初级工1人，无等级工10人。广济劳动用工42人，小集体3人，市场化就业29人。学院下设28个部门和中层单位：院长办公室、党群工作部、经营计划处、劳动人事处、财务资产处、安全保卫处、纪检监察审计处、团委、教务处、教育教学督导处、招生就业处、学生处、信息工程系、经济管理系、石油工程系、石油化工系、机电工程系、体育拓展训练中心、继续教育中心、职业技能培训中心、职业技能鉴定中心、工程质量检测中心、驾驶员培训中心、科研处、后勤服务中心、离退休管理处、质量安全环保处、石油机械开发部。共有中层领导干部75名。学院设有院本部和渤海校区，总占地面积66万平方米，建筑面积13.51万平方米。建有教学楼4座,学员公寓8座,食堂4个，实验楼4座,图书馆藏书26.78万册。具备4500人的培训办学规模。2007年底，全日制高职教育共开设20个专业及专业专门化，在校生达1062人。2007年，学院被中国教育学会教育机制研究分会评为“教育科研先进集体”，被中国教育研究会评为“全国首批创新型院校”，被评为辽河石油勘探局安全生产先进单位，辽河石油勘探局环境保护先进单位，被辽宁省公安厅评为“全省单位内部十七大安全保卫工作先进单位”，被辽宁省职业技术教育学会授予“优秀科研集体”荣誉称号。院长王正东被中华全国教育家协会特聘为副会长，

    【高职教育】

    面向全国15个省、自治区以及辽河石油勘探局招收11个专业618人。其中安全技术管理专业40人，钻井技术（修井）专业40人，钻井技术专业37人，油气开采技术专业37人，焊接技术及自动化专业37人，数控技术专业35人，石油化工生产技术专业36人，石油与天然气地质勘查技术专业40人，汽车运用技术专业64人，机械制造与自动化专业69人，电气自动化技术专业68人，钻井技术（单招）专业40人，油气开采（单招）专业38人，石油与天然气地质勘查技术（单招）专业37人。其中辽宁省招生第一志愿高分录取，超过三本分数线9分，成为省内招生热点院校。

    【职业培训与鉴定】

    成功举办集团公司井下作业承包商协会大修侧钻工艺技术研讨班、2007年辽河石油勘探局新员工入职教育培训班、局高级生产管理干部井控培训班等培训班。全年举办各类培训班206期14034人，其中各层次井控培训65期5333人。技能鉴定4100多人。拓展训练87期6179人，汽车驾驶员培训招收学员710人，培训转岗司机144人。

    【成人教育】

    招收本专科学员3031人，毕业1040人。其中中国石油大学（华东）现代远程教育招收1498名，中央广播电视大学开放教育招收287名，大庆石油学院自学考试招收785名，奥鹏网络教育招收317名，中国石油大学（北京）、大庆石油学院、长江大学三所院校招收在职硕士108名，中国石油大学（北京）2004级50名工程硕士获得学位毕业。各类在籍学员5916名，创历史新高，其中中国石油大学（北京）现代远程教育3670名，中央广播电视大学开放教育706名，大庆石油学院自学考试815名，奥鹏网络教育317名，东北大学现代远程教育110名，承德石油高等专科学校、辽宁工程技术大学、鞍山科技大学函授学员192名，中国石油大学（北京）、大庆石油学院、长江大学在职工程硕士108名。

    【提升办学资质】

    2007年4月11日，勘探局召开井控机构整合及井控基地建设专门会议，会议决定：将行政隶属于钻井二公司的“辽河石油勘探局钻井井控培训中心”和行政隶属于辽河石油职业技术学院的“辽河石油勘探局井下作业井控培训中心”进行整合，组建“辽河油田井控培训中心”，同时建设HSE培训中心。新组建的培训中心隶属于辽河石油职业技术学院，选址在学院本部，由钻井一公司、钻井二公司、兴隆台工程技术处提供相关设备并负责维修。井控培训中心建设定位在集团公司甲级标准、符合IADC认证标准。11月学院被列为集团公司重点扶持的“中国石油辽河技师学院”。

    【师资培训】

    从高等院校招聘硕士毕业生3名、本科毕业生11名。调入井控教师6名。在读研究生24名，送高校进修培训66人。参加教育部高职高专“双师型”教师培训36名。中级职称通过局评审13名，高级职称7名。

    【课堂教学】

    2007年为学院的“教育质量年”，按照“品德优良，理论够用，技能突出”三项人才培养任务指标要求，狠抓教育教学工作，精心打造辽河职业教育品牌，实施了教学项目发包制和纵横结合的教学质量评价体系，教学质量三级量化考核监控评估体系和教学管理规章制度进一步完善，初步建立了“教学过程、程序、控制、反馈、提高”全过程的教学管理体系。通过开展中青年教师教学五项技能竞赛、公开课、听课、教学大检查、学生学员评教等教学活动，提高了教师的教学能力和课堂教学质量。狠抓考风考纪，以考风带动了学风和教风建设。

    【实践教学】

    教师下现场实习、调研、备课71人次，充分利用现代化教学手段向学生传授知识技能。组织教师对高职教学计划、大纲全面修订，突出了高职、石油、辽河三大职业教育特色。教学内容贴近企业实际需求，教学手段符合学生实际情况。建立完善实验和实训教学各项规章制度46项，编写实验指导书5种，实验实习报告14种，认真落实校内校外实习计划，充分利用模拟仿真系统等优质的实验实训资源，强化学生操作技能训练，保证了实验和实训教学质量。

    【学生管理和德育工作】

    辅导员、班主任队伍整体素质不断提升，日常管理工作得到加强，学生自我管理、自我教育和自我约束能力进一步增强。邀请雷锋的战友乔安山来院为学生作世界观人生观报告，邀请辽宁省见义勇为英雄事迹报告团来学院做英雄事迹报告。丰富多彩的思想教育活动，陶冶学生的思想情操，促进了德育工作的开展。

    【科研工作】

    科研项目被纳入辽宁省教育厅归口管理。学院被中国教育学会教育机制研究分会评为教育科研先进集体。中国教育学会“十一五”教育科研课题立项2个，中国职工教育和职业培训协会教育科研课题4个，辽宁省教育科研规划领导小组“十一五”教育科研课题21个，院本课题7个，共计34个，结题23个。第三届论文评比征集论文122篇，发表论文67篇。参编全国石油高职高专规划教材和石油工业出版社基金资助教材40部，其中担任主编、副主编19部；编写内部教材13部。勘探局科技攻关项目成果显著。“自卸式变频电驱动修井作业机”研制获得重大突破，通过勘探局新产品投产鉴定，技术处于国内领先水平，被列入辽河石油勘探局十大突破技术，获得国家专利。与其配套的“自动化井口作业平台”设计安装完毕，准备进入现场试验阶段。“冲砂井堵漏技术”经过现场试验，完全满足设计要求，力争2008年推广应用；“油井磨料射流割缝工艺”正在研究中；微乳酸解堵增油技术在曙光采油厂得到推广应用。

    【质量检测】

    按照ISD/IEC17025规定，对原有的《质量手册》、《程序文件》、《工作指导书》、《管理制度》进行修订和完善，确保质量体系的持续、充分有效运行，使检测工作更加程序化、标准化。加强检测人员业务培训，派出24人次参加辽宁省建设厅、省砼协会、省工程质量检测中心以及煤炭工业部举办的各类培训班6期。对214台（件）设备进行调试，对破损严重、不能使用的器具作停用、报废处理，保证检测数据准确、可靠。全年共为266项建筑工程进行原材料及主体结构检测，发出试验报告7197份，其中检测不合格报告149份占试验总数的2.1％。

    【校园建设】

    全年投入资金4559万元用于校园建设。井控实训中心楼、机加实训中心楼、综合楼、卫生院、运动场、变电所等一批“十一五”期间重点项目全面开工。完成西湖拓展训练场地、舒新公寓楼维修改造和一卡通系统一期工程等50多个工程项目。信息化建设不断加强。投资91.55万元改造完善流体力学实验室、钻井液实验室、技术测量实验室，新建3个标准化、高规格的制图室。

    【改革与管理】

    各项规章制度不断完善，依法治院得到保障。深化机构改革，撤销石油开发系、石油勘探系、生活服务中心、公用事业公司，成立石油工程系、后勤服务集团、质量安全环保处、石油机械开发部，机构设置更加合理。加强干部队伍建设加强干部队伍建设，对11个单位20名中层干部进行岗位交流，中层干部的领导力、执行力有所提高。绩效工资分配制度改革进一步深化，体现高校特点的分配机制初步形成。服务意识增强，工作效率提高，形成了一支政治素质高，业务过硬，具有忘我工作精神的干部队伍，实现了小机关大服务。后勤服务社会化改革迈出坚实步伐，建立了新的经营机制。

    【安全环保】

    以“安全环保基础年”活动为主线，加强安全环保专项整治，狠抓基层安全管理和风险控制，突出安全文化和本质安全建设。向局申请资金500余万元，对院本部供电主线路、水源井、供水管网、供暖管线等隐患进行了整改。自筹资金10余万元，对药品库残存剧毒化学药品、放射品进行了无害化处理。经过全体员工共同努力，全面完成了勘探局下达的安全、环保生产指标，年终考核学院获得勘探局安全生产和环境保护先进单位。

    【党建和精神文明建设】

    根据勘探局党委的安排部署，结合学院具体工作，不断加强党建思想政治工作，维护学院改革发展稳定大局。组织全院党员干部认真学习党的十七大精神，加深对科学发展观内涵的理解。通过深入开展“我与学院同创业共发展”为主体的形式任务教育和“我的岗位我负责，我在岗位您放心”，创建“五型五好班组”等一系列活动，干部职工思想观念进一步转变，基层工作建设水平不断提高。进一步巩固扩大先进性教育成果，加强各级领导班子思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，领导干部“树三观，履三责”的意识和能力。开展“亲情助廉，建设幸福家庭”活动，推动党风廉政建设发展。加强党的基层组织建设，成立党总支2个、党支部9个、调整党支部9个，发展党员7名。通过深入开展送温暖活动，密切了干群关系。油地融合共同发展“平安和谐校园建设”活动，为构建和谐校园奠定了良好基础。综合治理年终考核以997分的优异成绩位列小组第一，被评为勘探局先进单位。信访稳定克服厌战心理，发扬连续作战精神，节假日和“两会”期间坚持值班，加强防范，付出大量心血，为维护学院和油田稳定作出了贡献，被辽宁省公安厅评为“全省单位内部十七大安全保卫工作先进单位”。

        辽河石油职业技术学院领导成员名单

                院　长　王正东

                党委书记

            　　　　　　高　山

            　　副院长　崔凯华

            　　　　　　索长生

            　　党委副书记、纪委书记、工会主席

            　　　　　　孙红伟