我市积极构建失业保险稽核内控工作风险防控体系

社会保障是百姓生活的安全网、社会运行的稳定器，失业保险基金作为民生保障的重要组成部分，其安全运行直接关系群众切身利益。近年来，我市在失业保险稽核内控工作上精准发力，构建起全方位、多层次的风险防控体系，为失业保险基金安全运行保驾护航。

制度筑基，筑牢风险防控“四梁八柱”

制度建设是失业保险稽核内控的基石。我市首先从健全组织架构入手，2023年3月成立了以单位主要负责人为组长的失业保险稽核内控工作领导小组，成员涵盖业务、财务、信息等关键部门。三级管理体系的搭建，使得责任层层压实，工作有序推进。

同时，不断完善内控制度，依照相关规定优化业务流程，实现不相容岗位分离，从源头上防范风险。在基金财务管控方面，更是做到全流程规范，确保每一笔收支都合规合理。并且，通过定期对制度执行情况进行检查评估，针对问题闭环整改，持续筑牢制度屏障。

此外，我市还实施分类稽查，提升风险防控的精准度。一方面，开展现场检查，对高风险业务、岗位权限等重点环节进行细致查验，发现问题后要求经办机构限期整改并建立台账跟踪。另一方面，强化数据稽核，与多部门实现数据动态共享，截至9月底，累计比对数据12816条，成功追回14人违规领取的失业保险待遇46887.82元。

权限精管，拧紧基金安全“安全阀”

权限管理是稽核内控的关键环节。我市深入开展无效账号与权限清理工作，通过对经办账号全字段信息筛查，及时冻结了41名离职、退休等人员的4577项权限，有效避免了因账号闲置带来的风险隐患。

针对失业保险系统权限管理存在的问题，我市创新设计了管理型权限台账。该台账融合系统权限明细与在岗人员信息，可便捷查询特定模块授权账号及权限互斥情况。自今年1月起，已累计清理752个潜在风险权限，权限管理规范化成效显著。这一创新举措不仅有效破解了权限管理难题，更获得了省级层面的认可与推广——今年10月21日，在省人力资源和社会保障厅举办的全省失业保险政策业务培训会议上，我市就此项工作作经验交流发言，相关创新做法将在全省范围内推广实施，为各地失业保险系统权限管理提供可借鉴的实践样本。

在权限管理制度执行上，我市同样严谨。为各级经办机构建立独立台账，权限管理员依据台账前置审核权限申请，申请流程需经多部门层层签字确认方可执行。对于高危权限，更是严格把控，如将个人缴费记录修改等四项权限设为临时权限，采用“一事一议”，经多科室会审合格后才予授权，确保高危操作规范有序。

创新赋能，开启内控升级“加速度”

我市一系列扎实有效的稽核内控举措，尤其是权限管理相关创新工作，已取得显著成效。通过构建“事前—事中—事后”闭环管控体系，依托权限分离、动态调整等措施，从人员操作和业务流程两方面着手，极大增强了对基金流失风险的防控能力，成为守护基金安全的坚实“防火墙”。

同时，随着相关工作的推进，全市失业保险经办人员的素质也不断提升。通过组织学习与共同梳理权限规则，工作人员养成了按流程办事、依台账用权的良好习惯，风险意识和防控能力大幅提高，形成了全员参与风险防控的良好氛围，经办风险得到有效遏制。