——市人社局创新举措破解基层就业服务难题

就业是民生之本，服务是保障之基。2025年，市人社局锚定“精准服务、直达基层”目标，以社区（村）为核心节点，构建起覆盖市、县区、街道（镇）、社区（村）的四级公共就业服务网络，通过“建群传声、延伸服务、下沉招聘”的组合拳，打破层级壁垒、整合优质资源，将就业服务延伸至基层末梢，为稳就业、保民生筑牢坚实支撑。

发挥“传播器”作用，政策岗位直抵基层。市人社局充分激活541个社区就业工作群的即时传播优势，聚焦高校毕业生、失业人员等重点群体，持续推进“舒心就业”指导服务。每周定期汇总推送本市重点企业招聘岗位信息，同步发布线上线下招聘会、政策宣讲会、职业技能培训等活动预告，并配套推送人社政策图文解读、官方通告及自制抖音短视频等宣传材料。截至目前，已通过社区群发布各类政策宣传清单12篇次，推送企业岗位信息2256个次，发布企业探岗短视频9个次、大型招聘活动通知9次，实现就业信息与政策解读在基层的全面覆盖与高效触达。

延伸“服务链”触角，精准对接响应需求。依托四级公共就业服务网络，市人社局为每个社区就业工作群配备专门工作人员，建立“问题收集——分类转办——限时答复——跟踪反馈”的业务协同闭环，高效处理基层在人社一体机使用、社保缴费、职称评定等领域的业务问题。同时，常态化开展求职信息收集工作，从社区（村）一线汇总求职者简历，与企业用工需求进行精准匹配。截至目前，已成功处理各类人社业务问题124件，收集上传求职简历25件，成功向企业推荐就业5人，让服务触角延伸至最前沿。

开展“小而美”招聘，供需对接提质增效。市人社局强化四级网络的纵向协同与横向联动，创新推出“小而美”“小而精”的社区专场招聘模式。活动前期，社区充分征求居民就业意愿，人社部门“按需索岗”精准征集企业用工岗位。9月28日、10月15日，先后走进兴隆台区迎宾社区和双台子区河岸社区开展“就业服务进社区”活动，两场招聘会共组织37家企业参会，提供就业岗位803个，发放政策宣传资料350余份。家政类岗位备受青睐，现场初步达成就业意向73人，实现就业供需精准对接。

如今，市四级公共就业服务网络已成为政策宣传的窗口、业务协同的枢纽和精准服务的平台，有效打通了公共就业服务“最后一公里”，构建起便捷高效的“家门口”就业服务圈。下一步，市人社局将持续优化服务模式、丰富服务内容，不断提升基层就业服务的精准度和便捷性，助力更多劳动者实现稳定就业。