盘锦市委党校立足党校人才队伍建设实际，创新实施年轻教师培养“导师制”，采用“导师带徒”工作模式，为年轻教师快速成长搭台引路、蓄力赋能。

师徒结对，薪火相传。今年9月初，市委党校正式启动了“导师制”。根据导师工作经历、熟悉领域、专业特长和年轻教师性格特点、短板弱项、发展方向，采取师生互选、组织统筹相结合的方式，首批8对师徒精准搭建帮带对子。“作为老教师，我们一定认真当好师傅，把自身积累的知识和经验毫无保留地分享给徒弟。同时，我们也要学习青年教师好学进取、敢于创新的精神，共同成长、共同进步。”导师代表在“导师制”启动仪式上说。年轻教师在表态发言中纷纷表示，要抓住党校提供的良好机会，尊重导师、勤奋学习，不负众望、茁壮成长。

建立制度，规范帮带。市委党校制定出台了“实施办法”，通过建立健全管理培养制度，对指导对象及指导期限、导师职责、年轻教师的培养要求、考核等内容进行了规范要求，有计划、分步骤、讲实效地提高年轻教师教学科研能力水平。

匠师说课，见贤思齐。“把住方向、掌握方法、细细打磨、直抵心灵。”在“导师制”工作推进会上，导师们从自身经验讲起，将做人的道理、为师的道德、做事的态度、授课的方法等，方方面面一一传授，引导年轻教师如何做一名合格的党校教师，如何讲好每一节课，让年轻教师不断养成好习惯、好作风。以“老”带“新”，真正做到“带师德、带师魂、带师能”，让年轻教师在学会教学科研的同时，学会做人，学会做事，真正发挥出“传帮带”的作用。

固本强基，夯实基础。坚持把“用学术讲政治”作为党校教师工作的方向和标准，导师针对年轻教师专业方向开列书单，要求青年教师原原本本学经典原著、认认真真搞创新、反反复复磨课程，大力开展“读书沙龙”活动。组织年轻教师们对《共产党宣言》《矛盾论》《实践论》《习近平著作选读》等经典书目进行自学和集中学习，结合其中精彩段落，对书目核心观点进行分享交流，互听互评，创造性开展教学研讨活动。

讲演并举，提升技能。为扎实推进“导师制”落地落实，盘锦市委党校为年轻教师搭建平台，开展年轻教师新课试讲、青年教师教学比赛等活动。活动中，导师对结对年轻教师备课进行全过程指导，充分预热打磨，夯实基础，青年教师结合自身，边学、边思、边悟，在反复对标中求取“真经”。

截至目前，年轻教师紧扣党的最新理论成果、市委市政府中心工作、党员干部培训需求，打造了《坚持全面依法治国 推进法治中国建设》等3个专题课，以及《盘锦乡村振兴的实践探索》等4个现场教学课。从不会讲、不敢讲到讲台初秀，这些年轻教师自身付出了极大努力，从如何选题到斟酌词句，更凝聚了导师的殷切希望。

下一步，市委党校将由导师带领年轻教师深入基层一线调研宣讲，年轻教师通过观摩导师授课和实地调研，锤炼教学科研基本功，尽快成长。党校将继续以“导师制”为重要载体，重点突出导师作用，着力发挥制度优势，推动建设一支政治强、信念坚、业务精、作风正，能够担负起历史重任的青年教师队伍。