大洼区深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省、市关于优化营商环境的部署要求，把优化营商环境政治监督贯穿于党领导经济社会发展的全过程各方面，确保党中央决策部署和政策要求在大洼落地见效。

抓思想，促政务服务观念转变。近年来，区委鲜明提出，对企业家不说“不能办、不能行”，只说“怎么办、怎么行”。区纪委监委先后制定纪律作风整顿专项监督工作方案，围绕工作作风、政务服务、监管执法、政策兑现落实、以权谋私等方面履行好监督首责。

抓责任，促上下联动体系构建。区委主要负责同志定期听取优化营商环境工作汇报。区纪委监委将优化营商环境决策部署和政策要求纳入日常监督范围，精准发现重点部门、重点岗位、重点事项、重点人员在行政审批过程中存在的责任缺失、推诿扯皮，懒政怠政、效率低下等现象，着力解决未按法定时限、承诺时限依法审批，吃拿卡要、收受贿赂，服务主动性不强、态度冷漠等问题，督促全区各级各部门把优化营商环境与日常工作同推进、同落实，构建起上下贯通、层层落实的责任体系。今年以来，通过日常监督查办问题线索64条，给予党纪政务处分35人，组织处理52人，发出纪检监察建议书16份。

抓制度，促政务服务能力提高。以深化改革优化营商环境，打通工作中的堵点淤点难点。建立涉企审批服务单位末位淘汰考核制，连续两年组织区内重点企业负责人，以匿名形式对全区涉企单位进行现场测评，对行政审批、公共服务审批服务单位排名靠后的，进行黄牌警告、集中约谈，并要求召开营商环境专题民主（组织）生活会。建立干部轮岗交流制，对全区重点经济部门、审批部门同一职位连续任职满3年以上的股级干部进行轮岗交流。建立区机关事业单位AB岗工作制度，在确保责有人担、事有人管的情况下，让全区各级干部外出争资金、跑项目，杜绝因病因事请假、出差、空岗等，导致服务事项缓办、急办事项延误，提升了行政效能、优化了营商环境。

抓服务，促良好发展环境营造。区委树立“服务企业就是服务发展”的理念，建立县处级干部包联项目、企业制度，深入开展入企服务，“一企一策”解决企业急难愁盼问题。区纪委监委以开展损害营商环境不正之风和腐败问题专项整治为契机，对涉及营商环境的重点部门、行政审批部门、窗口行业以及各镇街进行明察暗访和跟进式监督，督促相关单位开展自查自纠，建立问题清单、责任清单、整改清单，对关键岗位人员开展谈心谈话300余人，建立排查情况台账5份。

抓监督，促整改落实到位。区纪委监委认真履行监督责任和协助职责，与区委落实主体责任贯通协同、同向发力。针对巡察、审计、考核等过程中发现的问题，督促各单位深挖行业背后监管与体制机制短板，对工作流程、制度措施等再细化，做到“有事管住、无事不扰”。对涉及营商环境的党组织进行巡察，重点对贯彻落实优化营商环境的方针政策和决策部署情况、党组织的战斗堡垒作用发挥情况以及在贯彻落实过程中发生的腐败之风和不正之风情况进行监督检查，共发现整改类问题14个，已督促被巡察党组织及时整改落实、逐项销号。