大洼区坚持创新驱动发展战略，着眼科技人才强区建设，强化政策保障，注重外引内育，突出共建共创，以强大“人才引擎”激活高质量发展内生动力。

营造“重才惜才”良好氛围。大洼区突出人才是第一资源，建立健全人才引育激励机制。梳理全区重点产业链科技人才需求，制定人才引进培养使用方案，面向“双一流”建设高校引进急需紧缺人才，进一步补齐人才短板，首批已引进硕士研究生3名、本科生1名，为后续批量引进人才积累经验。出台租购房补贴、配偶安置、子女就学等相关配套优惠政策，解决人才后顾之忧。加大对科技人才的扶植力度，深入推进区领导联系专家工作，将服务对象类型向科技领域倾斜，营造拴心留人的良好环境。积极推进优秀科技人才的评选表彰工作，择优评选各条战线、各行业30名优秀科技人才，并向省科协推荐3名省级优秀科技人才，其中1人被评为2022年辽宁省优秀科技工作者，充分发挥了领军人才的示范引领作用。

打造“引才育才”优质环境。大洼区从引进高端资源和发掘本土潜力两方面入手，打造“产学研用”链条，激活创新“原动力”。围绕全区经济和产业发展，择优选取15家具有较高科研水平的企业，挂牌成立专家工作站，结合全区产业科技创新发展薄弱环节，邀请科技领军人才、行业内知名专家开展技术攻关、技术指导，为下游科技企业把脉问诊，在推动本地企业人才水平提升的同时，以才引才吸纳更多专家学者来大洼实践调研。注重乡土人才培养，针对本地农业特色产业，组织域内5家高素质农民培育基地开展科技培训，选派农业科技人才、聘请专家教授，以“农村实用技术”“劳动力技能”“电子商务进农村”等为主题开设培训班，先后培训农户600余人次，有效推进了农业新品种新技术的推广使用，为乡土人才提质赋能，助力“田秀才”破“土”而出。

搭建“聚才用才”共创平台。大洼区围绕对虾、海参、稻蟹等域内特色农业产业，积极争取与优质科研院所和高等院校对接合作，充分利用大洼区美丽乡村建设成果，打造“科技小院”项目，全力搭建聚才用才平台。邀请研究生培养单位将农业专业学位研究生长期派驻到农业生产一线，在完成理论知识学习的基础上，重点研究解决农业农村生产实践中的实际问题。同时，创新形式，引进一批科技型、创新型人才团队入驻，开展科技攻关、技术培训和示范推广，以候鸟式服务实现专家与农民、科研与生产、育人与用人“零距离”。目前，由渤海大学、大连海洋大学、沈阳农业大学3家高校建设，1位中国工程院院士、4位教授领衔团队的5家科技小院已通过国家级评审，成为科技引领乡村振兴的“新引擎”。