今年以来，大洼区纪委监委认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，围绕中心服务大局，抓准工作定位，准确把握权力、责任、担当之间的关系，以精准问责凝聚正面导向力量，唤醒干部责任意识，激发担当精神，有力推动全面从严治党各项任务落到实处，为全区高质量高速度发展提供坚强保障。

　　以“政治性”为标尺，做到“三个坚决问责”。坚持把“两个维护”作为红线贯穿问责工作始终，突出问责的政治属性，做到对党的路线、方针、政策、决议以及中央、省市区委重大决策部署落实不到位的问题坚决问责，对党内政治生活不严肃的问题坚决问责，对违反中央八项规定精神、顶风违纪的坚决问责，聚焦“关键少数”，厘清主体责任、监督责任、领导责任的关系和界限，接紧责任链条，倒逼党组织和党员领导干部强化政治担当，落实政治责任。

　　以“精准性”为基调，有效运用“四种形态”。坚持实事求是。严格依规依纪依法，把党内问责条例与党纪处分条例贯通使用，把握“四种形态”政策策略，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理以及党纪政务处分等多种方式实施责任追究，把实践“第一种形态”情况作为追责问责的重要依据，坚持抓早抓小，及时咬耳扯袖，对因履职不力、失察失管造成管辖范围内发生严重违纪案件的领导干部，严肃追责问责，形成问责的综合效应。

　　以“激励性”为导向，树立鲜明干事导向。坚持“三个区分开来”综合考虑问责对象的动机、日常表现、工作态度、所在单位政治生态情况，区别情况、分类处理，真正做到“为担当者担当，为负责者负责”。既用好问责利器倒逼管党治党责任落实，又对干部进行关心激励，加大容错纠错典型问题宣传力度，常态化做好被问责干部跟踪回访工作，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性，营造鼓励创新、宽容失误的良好环境。

　　以“有效性”为关键，做好问责“后半篇文章”。坚持把督促整改和追责问责有效结合起来，对工作中出现的问题和偏差，先责令整改，整改不力需启动问责的，视情况采用相应问责手段，强化问责结果运用，把问责情况纳入干部绩效考核，同时要求被问责领导干部在相关会议上作出检查，确保问责的严肃性。深化以案促改，加强对问责单位的“回头看”，盯住难点，疏通堵点，监督推动被问责单位自觉对标对表、整改落实，凝心聚力做好各项工作。