“近期我们引进了一批急需的车间操作和技术与管理人员，有效保证了激增的产品订单按时交付。”来自辽宁中蓝电子科技有限公司的消息，在市人社局等相关部门的鼎力支持下，通过采取校企合作安排实习学生、走进高校专场招聘、线上线下引进所需人员等措施，两个月增加人员千余人，有效缓解了生产车间人员不足的问题，也为中蓝电子扩大再生产创造了有利条件。

今年2月17日市委市政府召开民营企业家座谈会，研究解决企业生产经营中遇到的问题和困难。座谈中，辽宁中蓝电子科技有限公司（简称中蓝电子）介绍了企业发展战略及拟筹备公司上市面临的问题，特别提出了当前企业与多家中国知名手机品牌签订了批量供货订单，面临扩大生产急需解决当前企业用工的难题。市人社局了解到中蓝电子“用工难”的问题后，立即成立工作专班，配备服务专员，制定工作方案，围绕就业、人才、劳动关系、社会保险、劳动法规宣传等建立全链条服务企业的工作机制，坚持问题导向，采取精准措施，帮助中蓝电子牵线搭桥、对接招聘所需人员。经过2个多月的扎实工作，取得了良好成效。

精准对接“点对点”，牵线搭桥校企合作。为了帮助中蓝电子解决急需的2300人用工需求，市人社局联合市教育局、高新区管委会邀请盘锦职业技术学院、盘锦市经济技术学校、北方工业学校、盘锦高级技工学校、盘山职业教育中心5所职业（技工）院校参加中蓝电子组织的“校企合作”对接会，5所院校分别和中蓝电子签订了《校企合作意向书》。盘锦职业技术学院和盘山职教中心组织了136名学生到中蓝电子实习学习。还对接了大连新起点中等职业学校、辽宁丰田金杯技师学院、辽阳市职业中等专科学校等6所学校，组织900余名学生到中蓝电子实习学习。5月9日，中蓝电子又与盘锦职业技术学院签约，成立中蓝光电产业学院，校企双方向产学研深度融合发展，解决企业所需人才。

宣传推介“面对面”，进高校招聘人才。针对中蓝电子招聘研发岗位和技术岗位等高层次人才需求，市人社局牵头对接沈阳化工大学、辽宁石油化工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、西安邮电大学、西北工业大学、江苏大学、南京工业大学等16所高校，助力中蓝电子开展校园招聘，共收到简历494份。目前中蓝电子已与26名硕士研究生达成人才引进意向，与80名高校毕业生签订了入职合同。

“线上线下”发布信息专场招聘。2月份以来，市人社局通过人社网站、盘锦就业微信公众号和营口人事人才网站、锦州就业微信公众号、阜新求职群等周边城市“线上平台”，为中蓝电子发布招聘信息。协调中介机构服务中蓝电子开展招聘活动8场，达成就业意向174人。