纪律是管党治党的“戒尺”。大洼区坚持把严的标准树立起来、把严的纪律执行起来，推动广大党员干部切实养成纪律自觉。

　　坚持“一个基调”不动摇，持续深化正风肃纪反腐。强化监督约束，坚持以案促改、以案促治，突出用制度管权管事管人，全区制发纪检监察建议书59份。持续推进夯基固本，组织“崇廉尚洁 兴业树人”廉洁文化作品展陈和廉洁文化专场演出，拍摄《群众利益谁也别想分一杯羹》警示教育片，引导党员干部廉洁奉公、为民履职。常态长效深化中央八项规定精神，围绕整治形式主义为基层减负、“新形象工程”问题等重点工作，统筹开展自查自纠和监督检查，着力纠治不担当、不作为、乱作为等问题。聚焦关键节点、重要会议期间违规吃喝等享乐奢靡问题，贯通审计、巡察等各类监督，多渠道挖掘问题线索，严肃处理处置。

　　坚持“两手抓”不放松，做实做细集中整治和清廉建设。超常规强力推进集中整治，区委坚决扛牢主责，及时安排部署，区纪委监委牵头抓总，出台“双谈话”“末位通报约谈”等10条超常规举措，全方位压紧压实各级各部门整治责任。坚持以案开路，紧盯重点案件，区纪委监委领导班子全员包案、定期会商、逐案分析、攻坚克难，在全区范围内形成强大震慑效应。深化运用“群众点题”机制，下功夫办好“15+15”具体实事，推动燃气管网改造、老旧小区不动产登记，推动解决欠薪问题。压实各级党组织主体责任，将清廉建设作为领导干部述职述廉评议、年度目标责任制考核的重要内容，出台相关制度机制，健全完善“三责协同”机制，推动构建环环相扣的落实体系。整合全区清廉教育基地，推出廉行大洼·清风之旅精品线路，构建起辐射全域、多元融合的清廉文化矩阵。全面总结清廉文化建设的创新性实践、可视化成果，积极推广清廉建设先进经验做法，并在新华网刊发。

　　坚持“三个区分开来”不偏向，旗帜鲜明激励干部担当作为。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，最大限度调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，激励干部在新时代担当新使命、展现新作为、创造新业绩。以精准问责促进精准履责，破解容错纠错“操作性困局”，健全容错纠错嵌入追责问责的工作机制，依规依纪依法予以容错，精准运用“四种形态”，不断释放监督执纪执法正能量。以鲜明导向激励担当作为，进一步细化容错纠错后澄清正名，以及追责问责后续推动整改、回访教育、党风廉政意见回复等具体要求，切实打好容错纠错、追责问责及成果运用“组合拳”。多部门联动发力，重拳打击诬告陷害者，对失实举报按照情形从严从重处理。多渠道大力宣传，对受到诬告陷害者公开澄清，切实树立激浊扬清、扶正去邪鲜明导向，不断营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。