发展新质生产力，关键是科技创新，核心靠人才支撑。近年来，盘山县深入实施人才强国战略，不断厚植发展沃土，持续筑牢人才基础性支撑、激活人才关键性变量，让人才成为培育和发展新质生产力中最为活跃、最为关键的主体因素。

新一轮科技革命和产业变革打破了原有的生产方式，对劳动力素质提出了前所未有的高要求，只有创新型、知识型、技能型的劳动者才能适应新质生产力的要求。在省级数字化车间盘锦金田塑业有限公司BOPP薄膜生产线旁，工艺师王海阔与同事正通过智能化终端，对产品的温度、压力、速度等工艺参数进行在线监测，“一键”即可实现自动化生产，在这里已成为“常态”。

近年来，企业陆续完成热能回收、异物检测系统、自动上料系统等多项数字化技术升级改造，顺利实现实时监控、预测诊断、智能优化的生产全过程管控，让产品品质提升与企业降本增效实现“双赢”的同时，也让王海阔等“传统操作工”快速成长为“数字化能手”。

“不断增强员工的信息化智能化操控能力，实现一键操控处理，全程数据化检测，不仅保证了产品质量的标准化，也极大地降低了我们的人力成本，提高生产效率，为我们新产品的研发提供数字化依据。”盘锦金田塑业有限公司车间工艺师王海阔说。

新型劳动者作为新质生产力推进的主体，不仅要求劳动者具有更高超的技能，更要有先进的价值理念与创新能力。在辽宁华原葡萄酒庄有限公司，定期举行的产品研讨会正在火热进行。多年来，企业通过持续引进高素质管理与技术人才，不断加强产品技术攻关与完善经营战略，如今企业已拥有自主研发生产的山楂酒、白兰地、葡萄酒等几十款产品，在国内外酒类市场上占据“一席之地”。

“我们将积极发挥工匠精神，带领团队，担当其时代赋予的使命，坚持创新驱动发展，深度研发农产品的技术深加工，创造更多拥有中国特色和世界品质的好产品。”辽宁华原葡萄酒庄有限公司董事长孙华表示。

创新之道，唯在得人。盘山县坚持把人才作为发展新质生产力的“第一资源”，在“引”字上想办法，在“育”字上下功夫，在“留”字上出实招。持续开展“兴辽英才计划”“盘锦英才计划”等专项行动，实施“带土移植”工程，努力形成全面、科学、实用的引才用才体系，不断培育壮大优秀专业人才队伍。同时，扎实开展人才分类服务，认真落实“人才工作联席会议制度”和“领导干部联系服务专家制度”，统筹调配各类资源要素，持续打造人才创新创业“生态圈”。2024年，盘山县计划全年引进各类人才400人，其中引进高层次人才2人。为推动创新链产业链资金链人才链深入融合，盘山县进一步突出企业技术创新主体地位，实施重大科技攻关“揭榜挂帅”，组织开展联合技术攻关，着力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展的“关键增量”，让人才创新成果真正落地开花，为盘山汇聚起发展新质生产力的强大动能提供坚实支撑。