大洼区纪委监委深化落实“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进方针方略，将严惩腐败、严肃制度、严格教育紧密结合，持续在绘就一张“图”、抓住两条“线”、用好三根“针”上下功夫，以钉钉子精神做实做细案件查办“后半篇文章”。

绘就“后半篇文章”工作图。始终坚持系统思维，提前谋划案件查办“后半篇文章”，在处置问题线索时，注重了解被审查调查对象的岗位职责、职权边界、性格特点等情况，为分析研判案情、制定审查调查方案和谈话工作方案备好料、选好材。在案件查办过程中，注重分析梳理被审查调查对象违纪违法的主客观原因，重点关注理想信念、职务身份、权力欲望、心态变化、手段方式、政治生态等要素，有针对性地为开展“后半篇文章”谋篇布局。在审查调查结束后，认真剖析案件事实，分析发案原因，查找发案规律，找准问题症结，形成案件通报，为开展“后半篇文章”提供有力支撑。 2022年以来，先后对原荣滨街道、区房屋征收办、平安镇等3起违纪违法案件予以通报，使全区党员领导干部和工作人员“对号入座”，以案为鉴、闻警自省。

抓好警示教育、廉政谈话两条“线”。抓住日常警示教育这条线，始终坚持问题导向，结合近年来查办的案件，针对查处的违纪违法问题，编写《违反党的纪律及职务违法犯罪警示案例汇编》，以廉政警示教育、清廉机关创建等活动为载体，通过派人赴案发单位开展“一对一”针对性警示教育，组织管理人员观看警示教育片、参观警示教育基地、举办党规党纪专题讲座、专题纪律党课等多种方式，常态化抓好廉洁从政警示教育，集中观看警示教育片50余次，覆盖党员干部3000余人，不断增强广大党员干部“不想腐”的自觉。抓住廉政谈话这条线，先后对新提拔任用的156名人员开展集体廉政谈话，签订《廉洁承诺书》，常提醒、勤敲钟，上好“廉政教育”必修课，督促新任管理人员走稳走好履新“赶考路”。 用好处分决定宣布、回访教育、专项检查三根“针”。用好处分决定宣布这根“针”，加强和规范处分决定宣布工作，对宣布流程、参会范围、场所布置、宣布人员着装、表达规范、处分决定宣布记录、处分决定宣布情况报告等方面做出明确规定，增强执纪执法的权威性和严肃性。 2022年以来，先后组织召开处分决定宣布会179次，参加发案单位以案促改专题组织生活会，现场受教育3000余人次。用好回访教育这根“针”，认真贯彻落实“惩前毖后治病救人”方针，对2022年以来207名受处分或处理党员干部开展全覆盖回访教育，并将所有回访教育资料归入受处分人员廉政档案，防止和避免“一处了之”。在回访教育中注重因人施策，做到有的放矢，坚持惩戒与教育相结合、严格要求与适时鼓励相结合、严管与厚爱相结合，让犯错误的同志体会到组织的关怀和温暖，使“跌倒者”重新站起来，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。用好专项检查这根“针”，对2022年以来党纪政务处分决定执行情况开展专项检查2次，对受处分人员职务、职级、工资、薪酬待遇等级变更以及年度考核、评优评先、处分决定归档等情况逐条逐项开展专项检查。通过专项检查督促相关职能部门对纪律处分执行情况进行跟踪监督，做到底数清、情况准、责任明，强化纪律处分执行工作规范化管理，确保党纪政务处分决定执行工作有效落实，充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，切实维护纪律处分的权威性和严肃性。