为深入贯彻兴隆台区大党委相关精神，深化共驻共建成果，推动社区党建与单位党建互联互动，着力构建城市基层大党建格局，兴隆台区创新街道丰裕社区党委积极发挥党的组织优势，凝聚辖区党建资源，实施锻造“红色先锋”、筑牢“红色指导”、开设“红色培训”为内容的“红色魔方”工程，不断提升居民群众的幸福感和满意度，为“大党委”共驻共建提供了坚强后盾。

红色先锋强引领

城市基层党建，没有好的带头人是不行的。

丰裕社区党委建立健全党小组学习制度、党员学习教育制度，并加强对党支部书记培训和党员教育管理。党委多次组织党支部书记进行党建各项工作的培训与学习，着力提升基层党支部书记的责任意识、业务能力和综合素质。此外，为充分发挥出党支部标准化建设的“党员示范岗”作用，丰裕社区文祥党支部在党员中开展“榜样的力量”“我学习、我推荐身边榜样”等活动，强化典型先锋作用。将优秀党员曹爱军、牛世军等人的先进事迹通过召开典型故事演讲会的形式进行宣传，营造了浓厚氛围。

红色指导助联建

为提高辖区驻街单位党建工作水平，丰裕社区召开专题党委会，选派2名熟悉党务工作的社区干部充实到辖区5家联建单位中去，担任“党建联络指导员”。“党建指导员”的主要工作职责是帮助辖区单位解决热点、难点问题，认真填写“三项清单”，促进与社区共驻共建。以党建促发展，联络员积极协助企业开展党建工作。社区党委计划用1年时间，建立一支5人左右的辖区单位党组织书记骨干队伍，树立10个党员先进典型，提高丰裕社区的党建品牌，进一步促进“大党委”工作的提升。

红色培训强党性

为使“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处，社区党委定期对党员进行培训。坚持把党员队伍的学习教育放在首位贯穿始终，并通过多种渠道不断提升党员队伍的综合素质能力。培养合格党员责任意识，树立正确三观，立足岗位职责，发挥党员先锋模范作用。此外，社区党委积极采取理论教育与实践锻炼相结合的方式，通过上党课、谈心、送学、走访慰问等活动，将党的理论和思想传送到每个党员心里，将思想转化为外在的行动。

下一步，社区将牢固树立“大党委”工作理念，坚持服务、联合共建共享，主动加强与辖区企事业单位等各类党组织的协调沟通，集结整合区域内各类党建红色资源，积蓄红色动能，让党组织和党员成为群众心中的“红地标”，让社区成为群众心中的“新阵地”。使党的形象真正在群众中立起来、亮起来、红起来。