“三务”公开工作是区纪委监委提出的净化基层政治生态关键举措之一，是畅通广大群众知情权、参与权和监督权的重要渠道。大洼区纪委监委通过六项举措，进一步扩大了大洼区“三务”公开覆盖面，提升了公开质量，有效促进“三务”公开提档升级。

建章立制。将“三务”公开工作纳入年终考核，全面加强对该项工作的组织领导和督促推进。区纪委监委印发《关于进一步加强“三务”公开工作的通知》，明确公开目录清单。要求各派驻纪检监察机构和各镇街纪委督促主体责任单位制定“三务”公开工作方案并责任到人。各派驻纪检监察机构和各镇街纪委要安排专人紧盯该项工作，要求主体责任单位实行日报告制度，汇总后每月报区纪委监委进行查阅比对，发现问题及时反馈，立即整改。

变上访为下访。区纪委监委“室+组+地+协作区+村级纪检委员”分组深入基层走访调查，详细了解群众当前最想明白哪些方面的公开内容，对“三务”公开工作有什么意见建议等。要求各党（工）委（党组）严格按照简明清楚、通俗易懂，方便群众办事、便于群众知情、利于群众监督的原则及时准确公开。以关系群众最密切、最直接、最关心的热点问题为重点，例如学校“阳光分班”、医疗专项、农村低保等方面内容，全面增强公开的针对性、实效性。

狠抓整改。全面总结“三务”公开工作经验，结合督查中发现的问题、漏洞认真进行梳理汇总。统计共性和个性问题，制定清单，明确整改目标任务，下发整改通知书限期整改。按照一周的整改时限要求，对区直各党（工）委（党组）整改情况进行“回头看”，要求第一责任人要直接负责该项工作的安排部署和整改落实，切实把整改工作抓在手中、落到实处，并形成长效机制。对确有实际困难未完成整改的，要求说明原因及存在困难，协助其解决问题，完成整改。通过以上各项举措，收到了较好的整改效果。

加强监督。区纪委监委结合大数据赋能，督促建立了“指尖大洼‘阳光三务’公开+”大数据平台，新平台的运行将更直接、高效监督“三务”公开运行情况。同时，运用“末端工作法”，进一步强化明察暗访、大数据比对、派驻监督、巡察监督、日常监督等多项监督协同推进工作，形成密不透风的“公开、应用、监督”网，从而实现对人、财、事、权的全方位立体监督。今年以来，共进行监督检查3次。

畅通渠道。区纪委监委积极实施事前、事中、事后公开和精准监督工作机制，切实推动民情渠道、打通基层与党组织通道、维护人民群众根本利益，促进各类重点民生项目的决策和实施有效落地。截至目前，各镇街在“指尖大洼‘阳光三务’平台”公开1900余条，访问量达到7000余次，极大提高了群众知晓率，信访举报率同比下降。

强化问责。区纪委监委将进一步加大对“三务”公开违纪严查严办力度，案件查结后要在全区范围内进行通报曝光。同时，要求各党（工）委（党组）要迅速召开警示教育会议，针对性开展自查自纠，有则速改，无则加勉，做到举一反三。对存在问题拒不整改、敷衍整改、拖延不改的，坚决进行通报曝光，并对相关责任人问责追责。充分运用监督执纪“四种形态”，坚持严管与厚爱结合原则，既让违纪人员受到应有党纪、政务处理，又让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实维护“三务”公开工作的严肃性和权威性。