“用全区机关的紧日子，换取社区的好日子，机关人员伙食费标准降低2元钱，把这2元钱补贴给社区，作为社区工作者的伙食费。”日前，兴隆台区强基问题协调推进会议作出这样的决定。

日前，为在全区牢固树立强基导向，把党的声音和党的关怀第一时间传递给基层，兴隆台区委书记耿敏带领相关部门，对8家中心街道进行了强基工作专题调研，与122名社区（村）负责同志面对面座谈交流，收集归纳基层问题44个。

基层反映的问题，兴隆台区立行立改。针对社区工作者待遇问题，兴隆台区统筹全区公立幼儿园资源，为社区工作者提供就近就便入托公立幼儿园，解决社区工作者孩子入托问题；协调中保、泰康等保险公司，针对社区工作者的总体情况，量身定制一套保险方案，让广大社区工作者享受到二次医疗报销的医疗保障；完善体检制度，安排社区工作人员一年进行一次体检。

针对基层工作的难点问题，兴隆台区推出系列举措：加快网格员移动终端更新，延长通话时长；开展中心城区小街小巷命名工作，协调交管部门对车辆随意停放问题进行整治，维护汇美家饰广场周边停车秩序；对钻井公园路灯不亮、螃蟹沟沿岸部分区域没有硬覆盖、六零河民生桥推进慢等问题逐个研究解决，明确完成时限，按时整改到位；补充个别社区文体器材，利用油田移交的闲置资产解决部分社区活动场所不足问题；着手研究党支部“三会一课”“主题党日”等活动记录电子化模板，改进记录方式；创新组织生活方式，除“两优一先”推荐表彰、推选党代表等落实中央和省市委要求外，对退休党员党组织会议记录、老党员学习笔记等不做硬性要求；宣传一大批基层典型，让广大社区工作者在社会上更有尊严、在家庭里更有地位。

兴隆台区还在完善基层干部培训、机关社区共建、数据采集利用、油地协调工作等机制方面进行了再部署，通过系列强基举措，让基层进一步暖起来、轻起来、亮起来。