年初以来，兴隆台区委统战部坚持以党的政治建设为统领，严格落实党风廉政建设主体责任，抓实教育引导，突出工作重点，进一步强化领导班子履行党风廉政建设的政治自觉、思想自觉、行为自觉，让廉政基因根植于每一名党员干部心中，营造了统一战线风清气正的良好政治生态环境。

　　牵住“牛鼻子”，压紧压实主体责任

　　区委统战部成立了由分管日常工作的副部长任组长、分管副部长任副组长、各股室负责人任成员的区委统战部党风廉政建设责任制工作领导小组。

　　“部务会专题听取党风廉政建设工作，研究制定《2021年中共盘锦市兴隆台区委统战部党风廉政建设主体责任清单》，高规格召开部机关党风廉政建设工作会议。”区委统战部相关负责人介绍，通过出台文件进一步明确了领导班子成员党风廉政责任分工，班子成员严格落实“一岗双责”，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，解决党风廉政建设问题。同时，严格执行民主集中制，坚持以“科学决策、民主决策、依法决策和提高效率”为原则落实“三重一大”制度。凡重要工作、重大事项，班子成员会前充分沟通，再提交班子会议研究，力求达到思想上、行动上的高度统一。

　　筑牢“防火墙”，加强廉政宣传教育

　　“清白做人，干净做事，是对党员干部的要求，是为官做人的重要原则”“打铁还需自身硬”……在区委统战部廉洁文化墙上，一幅幅廉洁格言、名言警句格外引人注目，底蕴深厚的廉洁文化气息扑面而来。“每天看到这面廉洁文化墙，尤其是‘清、正、廉、明’四个耀眼的大字，心灵都受到一次洗礼，心里就更多了一份责任感和敬畏心。”一名工作人员深有感触地说。

　　区委统战部创新形式，推进机关廉洁文化建设，把廉政教育与党史学习教育工作结合起来，制作了统战部党史学习教育自学计划，印发了兴隆台区委统战部党史学习笔记，集中学习了党风廉政文件、会议精神3次，专题廉政党课1次，组织机关全体干部职工观看了廉政警示教育片《警钟》，全体机关工作人员在党史、国史的学习中，夯实了严于律己的思想根基。

　　区委统战部认真落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度，按要求抓好例行谈话、任前谈话等谈话方式的运用，及时了解机关干部的思想动态，做到抓早抓小抓预防，打造清正廉洁的统战干部队伍。

　　把好“廉洁关”，持之以恒改进工作作风

　　设立少数民族流动人员管理服务站，为辖区少数民族群众提供全方位服务；开展“菁鹰行动”，加强年轻企业家的教育培训……
　　
　　近年来，区委统战部把作风建设作为推进党风廉政建设的重要抓手和主要载体，把党风廉政建设成效体现在日常工作中，通过巩固统一战线共同思想政治基础、凝聚人心力量抓作风锤炼，深入研究统一战线成员的主要诉求，积极回应统一战线成员的发展期盼，切实高效抓好落实，有效推动各项业务工作取得积极成效。

　　执行不力、不敢担当、懒政怠政等问题深受群众诟病，严重影响党和政府形象，是党风廉政建设迫切需要解决的问题。按照区纪委下发《关于在全区开展“为政不为”专项整治行动的实施方案》要求，区委统战部积极开展“为政不为”专项整治行动，聚焦管党治党宽松软、工作不在状态、创新动力不强等8个重点问题，认真开展自查自纠，制定切实可行的整改方案，做到立行立改、边查边改。同时，不断拓宽监督渠道，建立健全党内外监督机制，不定期与民主党派、党外代表人士谈心谈话，及时、准确、全面地了解他们的思想动态，对反映的问题及时作出处理。

　　兴隆台区委统战部将进一步加强党风廉政建设工作，严格执行廉洁自律的各项规定，积极践行“两个维护”，将党风廉政建设贯穿于全年各项工作始终，不断推动统战工作创新发展，为打造全省一流现代化城区努力奋斗。