今年以来，大洼区人社局以营造优质营商环境为契机，主动搭建“两座桥”，全力解决企业招工用工和群众求职难题。

　　搭建跨地区“劳务协作桥”。大洼区人社局组织工作人员深入域内园区重点企业，实地考察用工情况，全面了解用工需求，建立适合劳动者需求的分类岗位清单。广泛收集招聘岗位信息，与临港经济区等人社部门对接，跨地区加强劳务协作和用工信息沟通，通过面对面推送方式，促进岗位精准匹配，解决企业用工需求。

　　搭建线上“网络招聘桥”。疫情期间，大洼区人社局多次组织开展大型网络招聘会，邀请用工企业和求职者充分利用线上途径进行“不见面”招聘和求职，提供岗位共1187余个。组织域内企业，通过抖音平台参加《直播盘锦》大洼区企业用工专场线上直播招聘会，网上专题发布域内企业招聘信息，全面做好稳就业工作。

　　大洼区人社局将继续加强动态监测，兼顾企业和劳动者双方利益，切实维护劳动者合法权益，提升服务效能，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设，推动大洼区构建和谐的劳动关系。