“十三五”期间，双台子区全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，实施素质教育，打造教育品牌，不断满足人民群众对优质教育的需求，努力办好人民满意的教育。

　　推进学前教育普惠发展

　　坚持普及普惠发展，大力加强公办园建设。文化幼儿园开园，购买并维修改造原华锦儿童乐园建成文慧幼儿园；将陆家学校新农教学点改建成陆家镇中心幼儿园；与民办天睿幼儿园合作，办成公办幼儿园；租赁海达思达幼儿园场地设施设备建成滨河幼儿园；回收惠民、丽景、宏伟三所小区配套幼儿园，建成统一镇中心幼儿园、丽景幼儿园、宏伟幼儿园；建成公办园7所，开园5所。增加公办学位2250个，实现公办园学位占比50%以上，公办幼儿园在园幼儿占比42%，普惠率80%。实行集团化办学，幼儿园向标准化、规范化、集团化发展。标准化幼儿园24所；星级幼儿园总数达16所，占比45.7%。五星级幼儿园1所。

　　推进义务教育均衡发展

　　坚持优先发展教育事业，全方位加大教育投入。累计完成投入3.2亿元，用于改善全区义务教育阶段办学环境及办学条件。

　　全面实施优化学校布局工程。按照《双台子区义务教育学校布局调整实施方案》调整学校布局。撤并良种场小学、朝阳小学、阳光小学、宋家小学、后腰小学、陆家新农教学点；红旗学校小学部并入建设小学，红旗学校初中部并入第三中学，第四中学并入实验中学，实现学校资源的均衡配置。2019年9月，采取“名校带新校”模式，实验小学、湖滨小学成立实验小学教育集团，实施集团化办学，整合、优化了优质教育资源，促进办学水平提质增量。

　　全面实施义务教育学校标准化建设工程。建成了规模24班型的湖滨小学，高标准规划启动建设规模45班型的辽河新城九年一贯制滨河实验学校。扩建了高家小学、第一中学教学楼和陆家学校食堂。对全区各校厕所进行了提质改造，旱厕全部改造成水冲式卫生厕所。对第三中学、实验小学等9所学校操场进行维修改造。装备多媒体教室294个、录播教室9个，采购计算机3122 台，补充图书10万册。

　　全面实施义务教育教师队伍素质提升工程。加强名师工作室建设，以“1+6+X”模式创建全区首批11个名师工作室，“孵化”区域名师，推动名校建设。连续10年开展“画知识结构图说教材”大赛及“‘成长杯’青年教师课堂教学”大赛，打造出区域教研特色。以特色学校创建工作为抓手，加强校园长队伍建设，不断提升校园长管理水平；通过书记、校长带头上思政课，不断提升干部队伍整体素质。鼓励干部、教师致力于课题研究，共有国家课题6项、省规划课题4项、省教育学会课题53项、市规划课题72项、区规划课题444项、校级课题1964项。编写并出版了《治校方略》等7本“十三五”系列丛书，区教师进修学校获盘锦市“十三五”科研先进单位。

　　全面实施义务教育关爱工程。控辍保学，义务教育巩固率达100%；残疾儿童入学率提高到98.6%；全面接收进城务工随迁子女入学，五年累计接收3000余名。落实“两免一补”政策，1961名家庭经济困难学生享受两免政策，共减免课本费和作业本费17.124万元；1268名家庭经济困难学生享受非寄宿生生活补助，共发放补助费47.55万元；143名贫困家庭大学生办理生源地信用助学贷款，总金额110.88万元。

　　全面实施义务教育质量提升工程。规范办学行为，落实减负相关要求，严格控制学生家庭作业量，还学生充足的睡眠和娱乐时间。稳步推进“一校一章程”工作，全面开展“一校一律师”工作。各校注重在办学理念、校园文化上形成“悦纳”“求真”“自主”“善水”等自身特色，形成了“一校一品”的格局。实验中学获得全国“十三五”教育科研先进集体称号；实验小学被评为全国文明校园、盘锦市“科技示范校”；第三中学被评为全国足球特色学校和冰雪特色学校、辽宁省文明校园；九化小学被评为辽宁省篮球特色校；长征小学获得辽宁省课改示范校先进单位称号等；全面落实体育艺术“2+1”项目,通过举办师生田径运动会和篮球、乒乓球比赛调动师生参与体育活动的兴趣。双台子区实验中学被评为盘锦市首批养成教育示范校。

　　2018年9月，双台子区顺利通过了国家教育督导检查组义务教育均衡发展督导验收。

　　推进职业教育稳步发展

　　深入贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》，大力发展职业教育。

　　扶持盘锦鑫安源职业技术学校转型发展，在调整办学方式、专业设置基础上深化课程改革，构建以职业能力为核心的项目化、模块化的专业课程体系，将养老服务、民生服务、企业技工等培训纳入职业教育培养重点，增设护理、养老服务、康复理疗、厨师、面点师等专业，年均培养复合技术技能人才2000余人次。与区人社局、安监局、市场监督管理局、妇联、工会、各街道及各企事业单位等开展各类职业技能培训，提升劳动者职业技能，年均培训1万人次，满足了区域经济发展的人才需求。

　　推进“区管校聘”工作创新发展

　　2019年6月25日，双台子区启动中小学教师“区管校聘”管理体制改革工作，制定出台《双台子区中小学教师“区管校聘”管理体制改革实施意见》《双台子区教育局所属中小学教师“区管校聘”管理体制改革工作方案》，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，全区中小学共有1398名教职工参加“区管校聘”。2020年7月，将教师进修学校、文教幼儿园等4所公办园纳入“区管校聘”实施范围，实现教育系统全覆盖，从而建立区级相关行政部门统一管理，学校、幼儿园按岗聘任、教师有序流动的用人机制和能上能下、能出能进、富有生机活力的人员动态管理机制，实现教师从“学校人”到“系统人”的转变，促进义务教育优质、均衡、公平发展。“十三五”期间，全区共招聘中小学教师71名、幼儿园合同制教师100人。

　　推进“平安校园”工作平稳发展

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“平安校园”创建为出发点，强化机制体制、人防物防技防和心理疏导建设，坚持宣传教育、应急演练、隐患排查、专项整治、督导检查常态化和校园疫情防控管理常态化；实施学生营养配餐全覆盖，强化部门协调配合，全力保证学生集体营养配餐和公安机关派驻校园辅警2项政府惠民工程顺利实施。

　　“十三五”期间，双台子区教育局先后被省教育厅等部门授予辽宁省规范教育收费示范区、辽宁省综合治理先进单位、落实民生建议好部门等多项荣誉称号；相继荣获辽宁省文明单位、第五届辽宁省未成年人思想道德建设工作先进单位、第十届辽宁省优秀自制教具展评活动工作先进单位、市科技教育工作先进单位、市教育系统校园安全管理先进单位等称号。