一届大洼区委巡察工作启动以来，大洼区委巡察机构始终坚守政治站位，主动担当作为，着力促进巡察工作高质量发展，扎实推进巡察工作全覆盖目标，为全区经济社会的发展发挥了保障护航作用。

　　加强组织保障，主体责任进一步落实。始终把巡察作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手。一届大洼区委巡察工作启动以来，共召开区委常委会会议27次，书记专题会8次，听取巡察汇报，研究巡察工作；召开巡察工作领导小组会议12次，领导小组组长批示5次，领导小组成员严格落实参加进驻动员会、巡中督查指导、情况反馈等机制，组织领导力度进一步加大，主体责任进一步落实。

　　聚焦职责使命，政治巡察进一步深化。始终强化政治监督，对被巡察党组织进行全面政治体检，共发现“三个聚焦”方面问题694条。同时聚焦被巡察党组织领导班子和关键岗位这些“关键少数”，发现问题线索全部移交有关方面处理，有效发挥了巡察震慑作用。

　　推进巡察全覆盖，监督质量进一步提升。始终把常规、专项和巡察“回头看”贯通起来，穿插使用，常态化开展监督，共巡察党组织72个。区纪委监委和区委组织部联合成立巡察回访督查组，对每轮巡察整改情况进行回访式督查。把解决问题作为监督检查的落脚点，对省委第四巡视组巡视问题整改不到位的11个镇街及区委巡察问题整改不到位的20个镇街、区直部门主要负责人进行约谈，督促严格整改，确保巡察发现的问题“条条有整改、件件有着落、事事有回音”。坚持把巡察村（社区）纳入整体规划，共巡察村级党组织188个，完成全覆盖任务，督促解决了一批群众反映强烈的突出问题。

　　推进整改落实，成果运用进一步强化。始终抓主体责任、抓标本兼治、抓整改质效，做好巡察“后半篇文章”。一届区委巡察工作启动以来，向各单位巡察反馈的694个问题全部得到解决，整改主体责任得到有效落实。针对巡察移交的整改意见，被巡察党组织完善制度60余项，堵塞漏洞，发挥了巡察标本兼治作用。同时边巡边改、立行立改，对环境整治、安全生产、项目建设、民生领域以及干部作风等方面问题进行督促整改，切实增强干部群众获得感、满意度。

　　坚持思想融合，巡察格局进一步完善。积极推动巡察与纪检监察、组织人事、审计信访等部门的协作联动，形成监督合力，区纪委监委选派科级纪检监察干部担任巡察组组长、副组长，强化巡前对接、巡中配合，着力推动巡察监督与纪律、监察、派驻等监督的贯通融合，形成“资源共享，优势互补，有效联动”工作机制，提高了巡察发现问题的精度和深度。

　　加强自身建设，工作基础进一步夯实。加大“上挂代训”“以干代训”力度，5年来推荐参加市委巡察2人次，参加省委巡察1人次，开展巡察干部专题培训9期。同时加强干部队伍建设，巡察队伍编制由最初成立时的10人，增加到15人；发挥巡察工作熔炉作用，巡察工作开展以来共有2名在编巡察干部得到提拔重用，7名参加过巡察工作的干部得到提拔重用。