千秋基业，人才为本。奋斗的盘锦，求贤若渴；发展的盘锦，海纳百川。

党的十八大以来，我市实施“盘锦英才计划”，完善“引育用留”人才政策和制度体系，加快引育高层次人才、各类专业人才和“盘锦工匠”，汇聚政策“向心力”，打造人才“强磁场”，最大限度激发创新创业创造活力，为推动经济社会高质量发展积蓄澎湃动能。

优化升级政策，汇聚强大“向心力”

做好新时代人才工作，顶层谋划是引擎。

市委市政府坚持党管人才原则，注重政治引领，在吃透党中央精神基础上，紧密结合盘锦实际，通过深入调研，多方征求意见，集中各方智慧、广泛凝聚共识，研究制定了《深入实施“盘锦英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》（简称《“盘锦英才”若干政策措施》），并对政策的项目体系进行系统重构和优化升级，为盘锦建设辽宁全面振兴全方位振兴先行区提供智力支持。

《“盘锦英才”若干政策措施》精准有效，务实管用，操作性强。包含了“实施‘盘锦英才计划’，打造盘锦创新发展主力军；加强平台建设，汇聚人才干事创业；深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创业活力；优化服务保障，营造中小城市最优人才发展生态”四部分主要内容。

——三个“面向”精准有效。面向“带土移植”，把引团队、引平台、引机构作为集聚人才主攻方向。推行“团队＋项目”模式，支持各类团队来盘开展技术攻关或创办科技型企业。面向产业领军人才、高端人才、工程师、技能人才以及高质量发展所需的专业人才，突出对重点产业、企业的支持和对人才业绩贡献的考量，引领带动各领域各行业人才队伍协调发展。面向发挥平台集聚人才优势，下大力气打造支持创新平台、产才融合平台等五类平台，重点打造国家级公共精细化工中试基地。

——三个“关注”务实管用。关注实施，计划出台30个实施细则和办法，包括高层次人才分类目录、急需紧缺人才和高层次人才认定办法、“盘锦英才计划”10个项目子类实施细则和17个操作细则。关注授权，向用人主体授权，创新人才评价机制，在人才认定上让企业唱主角，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定新模式。关注统筹，政策的组织实施需职能部门采取有效措施，通过向上争取、日常推进、评审评价、项目验收等方式予以全力推进。

——三个“围绕”操作性强。围绕政策兑现受益主体，将本地人才和引进人才一视同仁，在奖励、项目资助、生活服务等方面政策一致、同等对待。围绕完善人才服务保障体系建设，制发“五色盘锦人才服务卡”，打造子女入学、配偶安置、健康体检、就医问诊、职称评审等综合服务平台。围绕营造识才爱才敬才氛围，落实联系服务专家制度，加强政治引领，加大宣传引导，形成讲科学、爱人才、重创新的社会环境。

谋篇布局，落地有声。全市各级党政领导履职于身，担责于行，“抓人才就是抓发展、立产业就要立人才”已成为全市上下的普遍共识。

“双招双引”共振，集聚人才“强磁场”

对人才特别是顶尖人才、创新人才来说，与物质待遇相比，机会、平台、环境以及创新土壤更不可或缺。盘锦彰显着“不拘一格降人才”的决心勇气，发挥人才集聚“强磁场”的效能，释放出“天下才盘锦用”的满满诚意。

“选择高新区，就是选对了事业发展的舞台。”盘锦高新区立足市第八次党代会确立的“两心”“两极”目标定位，实施精准引才，以“三新”和电子信息产业为方向，引进百思特达氮化镓半导体研发团队和核心人才。开展急需紧缺人才摸底、“中科院专家走进高新区”等人才活动，先后帮助企业引进各类专业人才323人、技能人才586人。同时，鼓励企业与上海交通大学、天津大学、中科院兰化所等高校院所联合攻关，柔性引入高水平团队和人才。目前，入选2022年省“揭榜挂帅”重点项目和“盘锦英才”带土移植项目已让更多的专业和技能人才有了发展的舞台。

以事业激励人才，以人才成就事业。我市坚持把招才引智与招商引资同步谋划、同步部署、同步推进，立足“小而精”“去规模化”，举办“海外学子盘锦创业行”“双创盘锦精英荟”“高端海创人才绿色石化学术论坛”“盘锦科技成果对接活动”等“双招双引”品牌活动，600余名专家学者先后考察盘锦，累计推动达成创新创业合作意向76项，落地项目22个。近3年，清华大学、北京大学、同济大学等实践团队百余名学子来盘实习实践，对多个技术与社会课题项目进行集中研发与攻关，帮助实践单位解决各类技术难题近20项。

集聚人才“强磁场”。“双招双引”为人才搭建了更高更优质的平台，促进人才成长链与城市产业链、价值链高度匹配，犹如强大的“人才引擎”，更好实现了“产”“才”和谐发展、生产链价值链稳步上移、招商引资和招才引智同频共振。

做好“用才留才”，建好成长“温馨园”

为做到人尽其才、才尽其用，激发人才内在动力，我市充分向用人主体授权，更好地实现人才与用人主体的“适配”，创新人才评价机制，破除“四唯”倾向，在人才认定上让企业唱主角，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定新模式。打破论资排辈思想桎梏，大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干，放手让人才挑重担、接重任，充分发挥各个层面人才积极性创造性。围绕政策兑现，将本地人才和引进人才一视同仁，在奖励、项目资助、生活服务等方面政策一致、同等对待。强化重点研发平台作用支撑，加快科技成果转化，积极为人才松绑，把合适的人放到合适的岗位，真正做到人岗相适、量才适用，让人才创新创造活力充分迸发。

优化服务留人才，形成人才成长的“温馨园”。我市不断完善毕业生就业政策。为北方华锦集团、盘锦凯翔职业培训学校等机构开展职业鉴定，为技能人才就业提供支持。提高社会工作者职业补贴，提升群众对社会工作人才认可度。以公立医院人事薪酬制度改革为契机，为医院广纳人才提供政策支持等。畅通人才晋升渠道，建立职称评审“直通车”制度。实行职称异地互认互通。实施“人才有所需，我们有所应”人才服务进阶工作，发布人才服务事项清单、开设“线上服务窗口”。全市各部门倾力当好贴心服务的“后勤部长”，全力解决人才遇到的工作、医疗、子女入学等方面困难问题，真正让人才心无旁骛干事业，一心一意创大业，让人才在盘锦享受便利、得到关怀、感到温馨。

功以才成，业由才广。在新的历史征程上，市委市政府全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，加快推进新时代人才强市战略，广聚天下英才而用之，让广大人才创新创造活力充分迸发，让更多“千里马”竞相奔腾，奋力建设现代化新盘锦！