市党建研究队伍持续发展壮大
我市全面提升党建研究工作水平,把市党建研究会建设成为党领导下的有信仰、有素质、有作为、有纪律的优秀社团组织。
市党建研究会今年安排举办3期党建研究理论研讨班,重点弄清楚新时代党建研究工作“研究什么,怎么研究”等重大问题,强化理论武装,补齐理论短板,把握大势,服务大局,拓宽视野,探索规律,务实创新,努力把党的建设工作提高到一个新水平。
以重大课题研究为牵引,发挥好党建研究会“智库”作用。近年来,市党建研究会始终坚持围绕中心、服务大局,注重以开展重大课题研究服务党的建设和全市经济社会发展。先后组织开展了“党建引领、社会治理”“党建引领、乡村振兴”“为市第八次党代会建言献策”“加强非公有制经济和社会组织党的建设”“在抗击疫情中发挥党组织作用”等大型调研工作,总结、提炼、固化典型经验和做法,形成了《盘锦抗击疫情的大考与思考》等重要调研成果。4年来,累计完成课题报告450篇,其中省课题22篇;市级重点课题428篇。向市委呈报党建研究专报16期,市委主要领导作出批示11次;有关部门采纳并落实课题成果86次;媒体刊发32篇。市党建研究会今年又规划了20个重点课题。
以建设“高端智库”为目标,进一步加强党建研究会组织建设。近年来,我市已经初步建立了一支专兼结合、梯次配备、内外互补、上下联动、结构合理的智库人才队伍。市县区两级党建研究会共有理事500多名、特邀研究员近100名。同时还通过域内外相结合、柔性引进的方式,聘请全国重点高校、科研院所域外专家6名,域内各行业“土专家”12名,组建了18人的顾问团队,为高端智库建设提供支撑。
切实加强各级党委对党建研究工作的领导。市委确定市党建研究会“五个高端”的建设目标,即:高端站位、高端思考、高端调研、出高端成果、提高端建议;明确了“树立问题导向,研究一个问题、推动一项工作”的基本原则。特别是在调研课题的选题实施方面,建立了主要领导亲自命题、亲自领题、亲自组织实施、亲自审题的“四亲自”模式。市委组织部明确要求各级党委、党组要加强对党建研究会的政治领导、思想领导和组织领导,主要负责同志要真正做到“四亲自”。组织部门要负起领导管理责任,加强工作指导,切实把市委常委会会议上作出的部署落到实处。要求各县区、各部门、各单位要为党建研究会建设和党建研究工作开展提供必要的支持。要求市县区党建研究机构要完善党建研究选题策划、组织实施、成果评审、转化运用、表彰奖励等制度。