驻市住建局纪检监察组常敲廉政警钟，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

　　适时发布廉政提醒。纪检监察组坚持每月走访3家监督单位至少2次，掌握了解情况，对工作中发现的苗头性问题及时进行谈话提醒。紧盯重要时间节点和具体问题，开展党员干部操办婚丧喜庆事宜整治活动，形成反对“四风”的常态机制。督促各单位以党支部为单位，通过班子会议、支部会议强调提醒、认真组织学习研讨和QQ工作群、微信工作群宣传教育以及宣布通报等形式，开展提醒。对监督单位的廉政风险点进行排查、分析，对重点领域、重点岗位的重点对象，尤其是对高风险岗位人员进行经常性的廉政提醒，对有廉政问题苗头的人员，及时提醒和“敲打”。关键节点开展廉政提醒，“五一”、端午、中秋、春节等重要时间节点，作为常态化警示教育的重要环节。去年以来，已经约谈3家监督单位80余人。对“小毛病”“小问题”早纠正、早制止。

　　持续开展廉政教育。通过廉政党课、集中学习党章党规党纪、参观警示教育基地等形式，每月开展1次酒驾醉驾违法违纪行为提醒，开展违反中央八项规定精神教育，并通过解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规中关于党员、公职人员违纪违法行为的党纪政纪处罚，为干部职工敲响警钟。

　　不断强化案件震慑。在监督单位中开展典型案例警示教育，通过民主生活会对照检查、警示教育大会、观看警示教育片等，通过身边发生的违纪违法案件“反面教材”教育所有人，警示广大干部职工不碰底线、勿越红线，以案为鉴，不断增强自身拒腐防变和抵御风险的能力。