为进一步降低企业用工成本，锦州市人社局从社会保障、劳动关系以及优化服务等方面，多措并举，积极为企业提供最优营商环境。

　　一是严格执行全省企业失业保险总费率降至1%（其中单位费率和个人费率各为0.5%）的政策。

　　二是妥善审理与企业生存发展相关的劳动争议案件,引导劳动者合法合理表达诉求,帮助民营企业降低用工成本。

　　三是不断完善公共就业服务功能。统筹开展各类线上线下招聘活动。截至目前，已组织线上、线下招聘会30场，发布就业岗位8972个，服务企业487家，提升民营企业与求职者间的供需匹配精准度。

　　四是进一步完善市场供求信息监测体系，定期对民营企业用工情况进行调查分析，及时发布市场供求信息数据。

　　五是按照人社部《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》《关于进一步畅通失业保险待遇申领有关事项的通知》精神，加强经办过程中的信息比对和数据共享，将申领期限限制等“附加义务”全部取消，简化工作程序，缩短办理时限，剔除不必要证明，让数据多跑路，让企业和职工少跑腿，打通“便企利民”经办服务最后一公里。